2025年齐齐哈尔辅警招聘真题及答案.docxVIP

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2025年齐齐哈尔辅警

招聘真题及答案

(满分100分时间120分钟)

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.公安机关应当定期对辅警进行考核,()作为工资调整、层级升降、奖励惩处、续聘解聘等的主要依据。

A.考核结果

B.工作能力

C.工作态度

D.工作效率

【答案】:A

2.如果保安甲吹响哨子后,该中年男子逃离现场。按公安机关对保安培训的要求,保安甲的以下做法不恰当的是()。

A.回到值守岗位

B.救助受伤群众

C.独自追赶抓捕嫌疑人

D.报告嫌疑人逃离方向

【答案】:C

3.顾客甲到一电器行,请电器修理工乙上其家修理电器(甲、乙不相识)。甲在骑车载乙逆向行驶过程中,将停在路边的一辆汽车的倒车镜撞坏,车内有丙等三人。甲与丙商议通过交警解决,甲去打电话,十多分钟未回。丙对乙说,如甲不回来,你将承担一切责任。乙向丙解释,他不认识甲,丙不信,并不放乙走,双方发生纠纷,丙等三人将乙打成轻微伤,并强迫乙(使用暴力)蹲在车旁。当时围观的有数十人。丙等三人的行为构成()的违反治安管理行为。

A.殴打他人和非法限制人身自由

B.殴打他人

C.寻衅滋事

D.非法限制人身自由

【答案】:A

4.张某等4人因口角与周某等5人发生纠纷,进而互殴,几乎所有人头面部都受伤出血,民警接报警后到达现场。下列说法正确的是()。

A.民警可以鸣枪示警

B.民警既可以使用警械也可以鸣枪示警

C.民警可以立即使用武器制止双方继续殴斗

D.民警在警告无效后,可以使用驱逐性、制服性警械制止双方继续殴斗

【答案】:D

5.甲因盗窃被公安机关决定治安拘留15日,同时查明其还有抢夺行为,对其抢夺决定治安拘留10日,根据《治安管理处罚法》的规定,甲应执行治安拘留()。

A.20日

B.14日

C.10日

D.25日

【答案】:A

6.根据《治安管理处罚法》的规定,下列不属于侵犯财产权利的违反治安管理的行为是()。

A.抢夺他人一部价值300元的手机

B.哄抢某国家机关价值200元的财物

C.一年内先后3次进入他人家中,共盗得价值550元的财物

D.诈骗他人400元现金

【答案】:C

7.截停嫌疑车辆的基本方法不包含()。

A.火力截停

B.驾车接近截停

C.卡点截停

D.追踪截停

【答案】:A

8.下列那种行为应当按照《治安管理处罚法》予以治安处罚()。

A.故意毁损路面井盖

B.使用民用射击场不符合安全规定

C.破坏草坪花卉树木

D.发现文物隐匿不报,不上交国家

【答案】:A

9.下列不属于公安机关的人民警察必须依法履行的职责有()。

A.对被判处没收财产的罪犯执行刑罚

B.对被判处剥夺政治权利的罪犯执行刑罚

C.对被判处管制的罪犯执行刑罚

D.对被判处拘役的罪犯执行刑罚

【答案】:A

10.矛盾纠纷解决后,民警及时对张某进行回访。回访中,民警在其家中发现猎枪一支。张某自称枪支系其丈夫生前所购买,用于猎取野兔。民警现场对猎枪的处置措施正确的是()。

A.销毁

B.查封

C.扣押

D.收缴

【答案】:D

11.年度考核被评定为基本合格等次的,延迟()晋升层级。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.15个月

【答案】:A

12.年度考核评为优秀等级的警务辅助人员,不超过本单位警务辅助人员总数的()

A.0.2

B.0.1

C.0.15

D.0.05

【答案】:C

13.民警甲接到指挥中心指令,在淮河路一小区有人跳楼,下列说法错误的是()

A.请求指挥中心联系119、120到场

B.民警甲到达现场后不需要拉警戒带,不用管理围观挑衅人员

C.民警甲应当及时与跳楼者亲属取得联系,并要求到现场对跳楼者进行劝阻和安抚

D.尽可能的向指挥中心问清当事人的详细情况

【答案】:B

14.对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间最长不得超过()。

A.12小时

B.8小时

C.32小时

D.24小时

【答案】:D

15.交警三人驾车在公路上执勤,发现有几位村民在路面上晾晒、碾压农作物,影响行车安全,于是告诉他们这种行为的性质和后果。其中一村民扯住民警的衣领,一边推搡一边辱骂,民警应当()。

A.警告无效,可以徒手制止

B.直接上铐,带回审查

C.使用警械将其制服

D.携带枪支的,可以持枪命令

【答案】:A

16.人民警察违法使用警械、武器,造成不应有的财产损失的,对受到财产损失的人员,由()参照《国家赔偿法》的有关规定给予赔偿

A.该人民警察

B.以上都是

C.该人民警察家属

D.该人民警察所属机关

【答案】:D

17.孙某因犯抢劫罪被判处死刑,缓期2年执行。在死刑缓期执行期间,孙某在劳动时由于不服管理,违反规章制度,造成重大伤亡事故。对孙

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