2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在行政管理中，下列哪项不属于行政决策的基本原则？

A．科学性原则B．民主性原则C．随意性原则D．合法性原则

【参考答案】C

【解析】行政决策必须遵循科学性、民主性、合法性等基本原则。随意性违背决策的规范性和程序性，易导致决策失误，损害公共利益。行政决策强调依据事实和程序进行理性判断，确保政策的合理与公正。

2、下列哪项是行政机关公文处理中最基本的行文方向？

A．上行文B．下行文C．平行文D．越级行文

【参考答案】B

【解析】下行文是上级机关对下级机关发布的指令性或指导性文件，是行政机关中使用最频繁、最基础的行文方向，如通知、决定等。上行文和平行文虽重要，但使用频次和管理功能相对次要。

3、事业单位工勤技能人员岗位等级中，高级技师对应的是哪一级？

A．二级B．一级C．三级D．四级

【参考答案】B

【解析】根据国家事业单位工勤技能岗位等级设置规定，高级技师为最高等级，对应一级岗位。该等级要求具备高超技能、丰富经验和带头示范作用，是工勤人员职业发展的顶点。

4、下列哪项不属于行政执行的基本环节？

A．计划制定B．指挥协调C．监督检查D．绩效评估

【参考答案】A

【解析】计划制定属于决策阶段内容，行政执行主要包括指挥、协调、控制和监督等环节。执行是将决策转化为实际行为的过程，计划在前，执行在后，二者阶段不同。

5、在公文格式中，成文日期应以何种方式标注？

A．阿拉伯数字B．汉字数字C．英文缩写D．罗马数字

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，成文日期应使用阿拉伯数字标注，如“2025年4月5日”应写作或“2025年4月5日”，统一规范便于存档和识别。

6、下列哪项是提高行政效率的关键措施？

A．增加人员编制B．优化工作流程C．延长工作时间D．减少会议次数

【参考答案】B

【解析】优化工作流程能减少冗余环节，提升响应速度和服务质量。增加人员或延长工时可能增加成本，未必提高效率；减少会议需视情况而定，非根本性措施。

7、行政机关实施行政处罚时，必须遵循的基本原则是？

A．先处罚后调查B．无依据不处罚C．以罚代管D．随意裁量

【参考答案】B

【解析】行政处罚必须以事实为依据，以法律为准绳。“无依据不处罚”体现依法行政原则，防止滥用权力，保障相对人合法权益，是法治政府的基本要求。

8、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的核心内容？

A．爱岗敬业B．追求高薪C．规避责任D．自由散漫

【参考答案】A

【解析】爱岗敬业是职业道德的基础，体现对岗位的尊重和责任感。工勤人员虽不属管理岗，但其服务保障作用重要，需具备高度职业操守和奉献精神。

9、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用何种标点？

A．逗号B．引号C．顿号D．标点符号

【参考答案】D

【解析】根据公文写作规范，标题应简洁明了，除法规、规章名称使用书名号外，一般不使用其他标点符号，避免格式混乱，确保正式性和统一性。

10、下列哪项属于行政监督的内部监督形式？

A．人大监督B．审计监督C．舆论监督D．群众举报

【参考答案】B

【解析】审计监督由行政机关内部审计机构实施，属于内部监督。人大、舆论和群众监督属于外部监督机制，对行政行为起制约作用，但不在系统内部。

11、在突发事件应对中，首要的行政职责是？

A．追究责任B．信息发布C．抢救生命D．财产赔偿

【参考答案】C

【解析】突发事件处置坚持“生命至上”原则，抢救人员生命是首要任务。信息发布、责任追究等后续工作应在保障安全基础上有序开展。

12、下列哪项是行政沟通中最常见的障碍？

A．信息传递渠道畅通B．语言表达清晰C．层级过多导致信息失真D．及时反馈机制

【参考答案】C

【解析】层级过多易造成信息层层过滤、延迟或失真，是行政沟通的主要障碍。应通过扁平化管理、信息化手段提升沟通效率，确保信息准确传递。

13、事业单位岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗B．因事设岗C．按资历上岗D．轮流上岗

【参考答案】B

【解析】“因事设岗”强调根据工作需要设置岗位，确保职责明确、人岗匹配。反对因人设岗造成冗员或资源浪费，是岗位管理科学化、规范化的核心原则。

14、下列哪项不属于行政公文的种类？

A．通知B．请示C．总结D．通报

【参考答案】C

【解析】总结属于事务性文书，非法定行政公文。通知、请示、通报均为《党政机关公文处理工作条例》规定的正式文种，具有法定效力和规范格式。

15、工勤技能人员参加继续