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门卫值班和治安保卫制度

一、门卫值班制度

（一）值班人员职责

1.人员进出管理

-门卫值班人员必须严格执行人员进出登记制度。对进入单位的外来人员，要礼貌询问来访事由、姓名、单位等信息，并准确登记在来访登记簿上。对于无正当理由或形迹可疑的人员，禁止其进入单位。

-对于单位内部员工，要熟悉员工面貌和工牌信息，在员工正常上下班时段，进行快速查验。若员工未佩戴工牌，要礼貌提醒其出示有效证件进行核实。

-严格控制人员携带物品外出。对于员工携带大件物品外出，必须要求其出示经相关部门负责人签字批准的物品出门单，仔细核对物品的名称、数量、规格等信息与出门单是否一致，无误后放行并做好记录。

2.车辆管理

-指挥进入单位的车辆有序停放，引导车辆按照规定的路线和车位停放，确保停车场内交通顺畅。对于不按规定停放的车辆，要及时与车主联系，要求其规范停车。

-对进入单位的外来车辆，要详细登记车辆的车牌号、车型、车主姓名、来访事由等信息。对于运送货物的车辆，要检查车辆的载货情况，防止车辆超载或携带违禁物品进入。

-严禁无关车辆进入单位。对于未经允许擅自闯入的车辆，要立即上前制止，并记录车辆特征和车牌号，及时报告上级领导处理。

3.安全巡查

-门卫值班人员要定时对门卫室周边、单位大门附近及停车场等区域进行安全巡查。巡查内容包括检查门窗是否关闭完好、消防设施是否正常、有无可疑人员或物品等。

-在巡查过程中，如发现安全隐患或异常情况，要及时采取措施进行处理。对于能够当场解决的问题，要立即解决；对于无法当场解决的问题，要及时报告上级领导，并做好记录。

-做好巡查记录，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等信息。巡查记录要保存完好，以备查阅。

4.信息传递与沟通

-及时接收和传达上级领导的指示和通知。对于重要的信息，要确保准确无误地传达给相关人员，并做好记录。

-与单位内部各部门保持密切的沟通联系。当遇到涉及其他部门的问题时，要及时与相关部门取得联系，协调解决问题。

-关注单位周边的社会动态和治安情况，如发现可能影响单位安全的情况，要及时向上级领导报告，并采取相应的防范措施。

（二）值班时间与交接班规定

1.值班时间安排

-门卫值班实行轮班制，具体值班时间根据单位的工作时间和实际情况进行安排。一般分为白班和夜班，白班时间为[具体白班时间]，夜班时间为[具体夜班时间]。

-值班人员必须严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。如因特殊情况需要调整值班时间，必须提前向上级领导申请，经批准后方可调整。

2.交接班流程

-交接班时，交班人员要将值班期间的情况向接班人员进行详细的交接，包括人员进出情况、车辆管理情况、安全巡查情况、上级领导的指示和通知等。

-交班人员要将值班记录、钥匙、对讲机等物品移交给接班人员，并进行清点核对，确保物品齐全、完好。

-接班人员要认真听取交班人员的交接内容，仔细检查值班记录和相关物品，如有疑问要及时向交班人员询问。

-交接完毕后，双方要在交接班记录上签字确认，以明确责任。

（三）值班纪律

1.遵守工作制度

-值班人员要严格遵守单位的各项规章制度，坚守工作岗位，不得在值班期间从事与工作无关的事情，如玩手机、看电视、睡觉等。

-要保持门卫室的整洁卫生，物品摆放整齐，不得在门卫室内堆放杂物。

2.保守单位机密

-值班人员要严格保守单位的机密信息，不得将单位的内部情况、人员信息、业务信息等泄露给无关人员。

-对于在值班过程中获取的机密信息，要严格按照单位的保密制度进行处理，不得私自传播或使用。

3.文明执勤

-值班人员要树立良好的服务意识，以文明、礼貌、热情的态度对待来访人员和单位员工。不得与他人发生争吵、冲突等行为。

-在执行任务时，要严格依法办事，不得滥用职权，不得侵犯他人的合法权益。

二、治安保卫制度

（一）治安保卫工作目标

1.维护单位内部的治安秩序，确保单位的正常工作、生产和生活秩序不受干扰。

2.预防和打击各种违法犯罪活动，保障单位的财产安全和员工的人身安全。

3.加强单位内部的安全防范措施，消除安全隐患，防止各类安全事故的发生。

（二）治安保卫工作组织架构

1.成立治安保卫工作领导小组

-单位成立以主要领导为组长，各部门负责人为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责制定和实施单位的治安保卫工作计划，协调解决治安保卫工作中的重大问题。

-领导小组定期召开治安保卫工作会议，分析研究单位的治安形势，部署治安保卫工作任务。

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