- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1劳动关系管理
与员工离职操作实务
2025/11/29中国劳动保障报社法律事务中心2我国劳动关系呈现新趋势1、员工关系日益脆弱化北京某单位领导被八年前解雇员工报复2、劳动关系全面、快速劳务化中国劳务派遣第一案3、群体性劳资冲突持续高发化集体劳动争议持续高比例递增
2025/11/29中国劳动保障报社法律事务中心3基本判断劳动关系的不平衡性突出拖欠工资、收取押金、违约金等现象普遍劳动关系的对抗性显性化维权意识突出,敬业意识下滑劳动关系的复杂性增强各种劳动关系形态使劳动形式感减弱,权利义务履行难度增加
2025/11/29中国劳动保障报社法律事务
您可能关注的文档
- 电动车 - 电动汽车原理及结构布置 -电动汽车结构布置及设计.pdf
- 电动车 -2023上海车展电驱动技术发展趋势总结报告.pdf
- 电动车 -电驱桥培训课件 -中重型电驱桥构型和技术发展趋势.pdf
- 电动车 功率电子器件和电阻 -功率电子器件知识基础.pdf
- 全球血袋市场调研报告-2025.pdf
- 中国塑料软包装行业发展现状及趋势.pdf
- 2025年碳资产管理行业服务模式新兴技术应用.docx
- 重庆市万州区2025年网格员考试试题及答案.docx
- 2025至2030中国甲基乙烯基醚行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2026-2030中国旋转楼梯行业竞争策略与投资盈利预测报告.docx
原创力文档


文档评论(0)