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2025年幼儿园规范办园自查报告

为全面落实《幼儿园管理条例》《3-6岁儿童学习与发展指南》及教育部《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》等文件精神，我园严格对照《XX省幼儿园办园行为规范（2023年修订版）》要求，成立由园长任组长、各部门负责人及教师代表组成的自查工作组，通过查阅资料、实地查看、问卷调查、个别访谈等方式，对办园条件、师资队伍、安全管理、教育教学、卫生保健、家园共育等方面开展全面自查，现将具体情况报告如下：

一、办园条件达标情况

我园为区教育局直属公办幼儿园，持有有效《办园许可证》《民办非企业单位登记证书》（注：如为公办园可调整表述），办园资质齐全，无超范围办园或违规设立分园现象。园所位于XX区XX路XX号，占地面积6800平方米，建筑面积4200平方米，户外活动场地3200平方米，绿化面积1800平方米。现有12个教学班（小、中、大各4个班），在园幼儿360名，班额均控制在小班25人、中班30人、大班35人以内，无超班额现象。

园舍建筑符合国家《托儿所、幼儿园建筑设计规范》要求，主体为框架结构，无D级危房，楼梯、走廊、窗台等安全防护设施完好，走廊宽度1.8米，楼梯踏步高度12厘米、宽度26厘米，符合幼儿安全通行标准。各班活动室面积均达90平方米，配备独立卫生间（含15个幼儿专用蹲位及洗手池）、储物柜、开放式阅读角（藏书量人均15册）及多媒体教学设备（交互式电子白板、音响系统）。功能室设置齐全，包含科学发现室（面积120平方米，配备动植物观察角、实验操作材料）、美工创意室（面积100平方米，设置陶艺区、绘画区、手工区）、音乐舞蹈室（面积150平方米，配备钢琴、律动镜、打击乐器）、绘本馆（面积80平方米，藏书5000册，人均14册）及感统训练室（面积90平方米，配备平衡木、蹦床、触觉板等器材）。

户外设施设备按《幼儿园玩教具配备目录》标准配置，设有大型组合滑梯2组、攀爬架1组、沙水池2个（沙池面积30平方米，水池面积20平方米）、种植区（面积200平方米，种植蔬菜、花卉、果树）、饲养角（面积50平方米，饲养兔子、鸽子、金鱼）及30米跑道。所有设施设备定期检查维护，建立《设施设备检查记录表》，2024年共投入8万元用于更新滑梯地垫、更换攀爬网绳、维修沙池围栏，确保无尖锐边角、无锈蚀老化问题。

二、师资队伍建设情况

我园现有教职工65人，其中专任教师36人，保健医生2人，保育员12人，厨师4人，保安5人，后勤人员6人。专任教师均持有幼儿园教师资格证，持证率100%；大专及以上学历占比95%（其中本科学历22人，占61%），专业对口率89%；保育员均持有保育员职业资格证，持证率100%；保健医生具备执业医师或护士资格，厨师持健康证及食品从业资格证，保安持保安证，所有岗位人员资质均符合要求。

教师培训坚持“分层培养、分类指导”原则，2024年共开展园本培训24次（含师德专题培训4次、游戏化教学培训6次、观察记录指导8次、儿童心理行为分析6次），选派18名教师参加省级以上培训（其中3名骨干教师参加“国培计划”），教师年均继续教育学分达90分，超额完成规定要求。建立“青蓝工程”师徒结对机制，8名青年教师与经验丰富的骨干教师结对，通过“观摩-跟岗-实践-反思”四步培养法，青年教师课堂组织能力显著提升，在区级教师技能大赛中获一等奖2名、二等奖3名。

教师待遇严格落实《XX区学前教育教职工工资待遇指导意见》，专任教师月平均工资7800元（含五险一金），高于当地社会平均工资水平；保育员月平均工资4500元，厨师、保安等后勤人员工资均不低于当地最低工资标准的1.5倍。全园教职工均签订正规劳动合同，依法缴纳“五险一金”，2024年未发生拖欠工资或社保断缴现象。

师德师风建设纳入教师年度考核核心指标，制定《教师行为十不准》《师德考核细则》，通过签订《师德承诺书》、设立师德监督信箱（每月开箱2次）、开展家长师德满意度测评（2024年家长满意度98.6%）等方式强化监督。全年无教师体罚或变相体罚幼儿、收受礼品礼金、传播不良言论等违规行为，2名教师获评“区级师德标兵”。

三、安全管理落实情况

安全管理制度健全，制定《安全工作责任制》《突发事件应急预案》《每日安全巡查制度》等23项制度，明确园长为第一责任人，各岗位签订《安全目标责任书》，形成“人人有责、层层落实”的安全管理网络。2024年共召开安全工作会议12次，开展安全隐患排查24次，整改消防通道堵塞、电路老化等问题15项，建立《安全隐患整改台账》，整改完成率100%。

安全防护措施到位，配备专职保安5名（持证率100%），实行“三查”入园制度（查健康码、查体温、查接送卡），家长接送幼儿需刷IC卡并核对身份信息。园所围墙高