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2025年江西事业单位招聘考试（法律基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《民法典》规定，下列哪项属于营利法人？A.社会团体B.宗教组织C.企业法人D.事业单位

A.社会团体.宗教组织

C.企业法人

D.事业单位

【参考答案】C

【解析】《民法典》第76条明确营利法人包括企业法人、法人。事业单位属于非营利法人（第74条），社会团体和宗教组织需经核准登记，但性质为非法人组织（第48条）。

2、刑法中“过失致人死亡”的构成要件不包括？A.主观过失B.死亡结果发生C.行为与结果有因果关系D.必须有人身伤害

A.主观过失

B.死亡结果发生

C.行为与结果有因果关系

D.必须有人身伤害

【参考答案】D

【解析】过失致人死亡要求行为人有过失、造成他人死亡结果且行为与结果有因果关系（《刑法》第233条）。“人身伤害”表述不准确，死亡结果已包含人身损害。

3、行政强制措施中“即时强制”的适用情形是？A.危害社会秩序的紧急状态B.危害结果发生C.限制人身自由D.查封扣押财产

A.危害社会秩序的紧急状态

B.防止危害结果发生

C.限制人身自由

D.查封扣押财产

【参考答案】A

【解析】《行政强制法》第35条明确，即时强制适用于危害社会秩序的紧急状态，如自然灾害、事故灾难等。查封扣押属于一般强制措施，限制人身自由需经批准。

4、民事诉讼中，当事人申请回避的法定情形包括？A.审判员与当事人有同学关系B.书记员与当事人有父子关系C.鉴定人接受过当事人财物D.审判员与案件有利害关系

A.审判员与当事人有同学关系

B.书记员与当事人有父子关系

C.鉴定人接受过当事人财物

D.审判员与案件有利害关系

【参考答案】D

【解析】根据《民事诉讼法》第47条，回避适用于审判人员、鉴定人、翻译人员等与案件有直接利害关系或可能影响公正审理的情形。同学、父子关系不属于法定回避事由。

5、劳动合同中“试用期的工资标准”应如何确定？A.不得低于当地最低工资标准B.不得低于合同工资的80%C.不得低于合同工资的%D.不得低于上年度社会平均工资

A.不得低于当地最低工资标准

B.不得低于合同工资的80%

C.不得低于合同工资的70%

D.不得低于上年度社会平均工资

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第19条明确规定，试用期工资不得低于合同工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。选项A和B均符合，但更具体，优先选择。

6、专利权的保护期限为？A.20年B.15年C.10年D.无限期

A.20年

B.15年

C.10年

D.无限期

【参考答案】A

【解析】根据《专利法》第25条，发明专利权保护期为20年，实用新型和外观设计为10年。选项A为发明专利标准答案，但需注意题目未明确专利类型。

7、下列哪项属于程序性法律规范？A.公民有受教育的权利B.法院应公开审理C.合同应书面订立D.盗窃罪处三年以上有期徒刑

A.公民有受教育的权利

B.法院应公开审理案件

C.合同应书面订立

D.盗窃罪处三年以上有期徒刑

【参考答案】B

【解析】程序性规范规定法律程序，如审判程序。选项B涉及法院审理程序，选项A、C为实体权利义务，D为实体犯罪处罚。

8、行政赔偿范围不包括？A.行政机关工作人员违法行为造成的损害B.行政机关依据法律行使职权造成的损害C.公民因行政机关不作为受的损害D.公民因行政机关违法要求履行的

A.行政机关工作人员违法行为造成的损害

B.行政机关法律行使职权造成的损害

C.公民因行政机关不作为受的损害

D.公民因行政机关违法要求履行的义务

【参考答案】B

【解析】《国家赔偿法》第3条明确赔偿排除行政机关依法行使职权造成的损害。选项B属于合法履职行为，不纳入赔偿范围。

9、下列哪项不属于商标权的保护范围？A.商品名称B.商品包装C.服务标识D.企业名称

A.商品名称

B.商品包装

C.服务标识

D.企业名称

【参考答案】D

【解析】《商标法》第8条保护商标标识，包括商品、服务、Collective商标等。企业名称需通过《企业名称登记管理规定》保护，与商标权属不同。

10、刑法中“缓刑”的考验期最长为？A.1年B.2年C.3年.5年

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】B

【解析】《刑法》第72条规定，缓刑考验期最长为5年，但一般不超过3年。若犯罪分子在考验期内犯新罪或发现判决前犯罪，撤销缓刑。本题选项B为正确答案。

11、根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款的缴纳期限是？

A.收到决定书之日起15日内

B.收到决定书之日起30日内

C.收到决定书之日起60日内

D.收到决定书之日起90日内

【参考答案】B

【解析】《行政处罚法》第45条