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2025年山西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·E类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《党政机关公文处理工作条例》，请示和报告的主要区别在于（）

A.行文方向不同

B.主送机关不同

C.附件要求不同

D.用语风格不同

A.请示需一文一事，报告可综合反映情况

B.请示由主送机关答复，报告需抄送上级

C.请示需标注联系人，报告需标注数据来源

D.请示用特此请示，报告用特此报告

【参考答案】A

【解析】示要求一文一事，明确请求事项；报告侧重汇报工作进展或结果，可综合反映情况。D选项中特此请示和特此报告是两种公文的惯用结束语，但并非主要区别A选项符合《条例》第8条关于请示、报告的定位要求。

2、根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类不包括（）

A.警告

B.罚款

C.暂停执业资格

D.没收违法所得

A.警告、罚款、没收违法所得

B.警告、罚款、没收违法所得、吊销执照

C.警告、罚款、没收违法所得、行政拘留

D.警告、罚款、没收违法所得、暂停执业资格

【参考答案】C

【解析】行政拘留属于刑事处罚范畴，《行政处罚法》第6条列举的处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得等，暂停执业资格需依据具体法律法规设定。C选项中行政拘留不符合题意。

3、某市政府在推进放管服改革中，要求政务服务中心设立综合服务窗口，主要体现（）

A.精简行政审批

B.提升政务服务效能

C强化部门监管职责

D.推行电子政务

A.优化审批流程

B.统一办理入口

C.增加监管频次

D.实现全流程网办

【参考答案】B

【解析】综合服务窗口通过整合分散的审批事项，实现一站式服务，符合《国务院关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》中整合优化服务事项的要求，体现提升政务服务效能的核心目标。

4、关于政府绩效管理，下列表述正确的是（）

A.绩效目标设定应完全由业务部门主导

B.绩效评价结果仅用于部门内部考核

C.绩效改进需建立长效机制

D.绩效管理周期应短于年度工作计划

A.绩效目标由业务部门与财政部门共同制定

B.绩效评价结果与部门预算挂钩

C.绩效改进需纳入下年度工作计划

D.绩效管理周期为季度或半年度

【参考答案】B

【解析】《政府绩效管理条例》第18条规定绩效评价结果与部门预算安排挂钩。C选项错误因改进措施需纳入长效机制而非仅下年度计划，D选项周期不符合年度要求。

5、某县事业单位招聘公告中注明岗位要求具备本县户籍，该做法违反了（）

A.《劳动法》

B.《就业促进法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《公务员法》

A.户籍限制违反公平就业原则

B.岗位要求需与工作性质相关

C.户籍限制属于地域歧视

D.招聘应遵循公开平等原则

【参考答案】B

【解析】《就业促进法》第27条明确规定不得以民族、种族、性别等为由限制就业，户籍限制属于地域歧视。C选项错误因《事业单位人事管理条例》未直接禁止户籍限制，但B选项更准确指向法律依据。

6、根据《中华人民共和国民法典》，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效的是（）

A.签订买卖合同

B.接受赠与

C.劳动合同

D.确认身份关系

A.需法定代理人追认

B.自动无效

C.需法定代理人追认

D.自始无效

【参考答案】A

【解析】《民法典》第19条：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。但第20条同时规定，纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的行为有效。B选项接受赠与属于纯获利益，D选项身份关系确认不涉及财产，均有效。A选项签订买卖合同需追认，无效。

7、某市推行河长制过程中，要求河长办公室设在水利局，主要体现（）

A.强化部门协同

B.明确权责边界

C.精简机构编制

D.提高行政效率

A.建立跨部门协作机制

B.确立水利局主导地位

C.合并职能相近科室

D.推行一站式办公

【参考答案】A

【解析】河长制本质是跨部门协同机制，水利局作为办公室承担协调职能，符合《关于深化河湖管理体制机制改革的指导意见》中建立河湖管理协同机制的要求。B选项错误因河长办公室不等于水利局主导，C选项与题干无直接关联。

8、关于电子公文归档，下列说法正确的是（）

A.电子公文与纸质公文同步归档

B.电子公文可单独存储于云端

C归档前需进行双轨制转换

D.电子公文必须打印存档

A.需同步生成电子与纸质版本

B.存储路径需符合《电子文件归档与电子档案管理规范》

C.存档介质需具备长期保存功能

D.归档数量不得少于纸质件