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国家开放大学春《管理学基础》机考网考期末复习资料参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调资源

B.制定计划

C.指挥控制

D.决策

2.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.下列哪项不是管理的任务？()

A.做决策

B.建立组织结构

C.指导员工

D.财务预算

4.管理者在决策时，最常用的决策方法是哪一种？()

A.经验决策法

B.科学决策法

C.系统决策法

D.群体决策法

5.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人品质

B.组织结构

C.领导风格

D.员工的满意度

6.在组织变革过程中，最困难的阶段是哪个？()

A.计划阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.反馈阶段

7.战略管理的主要目的是什么？()

A.提高组织效率

B.增强组织竞争力

C.优化组织结构

D.提升员工素质

8.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.销售管理

9.在组织结构中，职能型结构的主要优点是什么？()

A.简化决策过程

B.提高专业化水平

C.强化部门间沟通

D.减少管理层次

10.以下哪项不是影响沟通效果的因素？()

A.信息发送者的态度

B.信息接收者的理解能力

C.沟通渠道的选择

D.自然灾害

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响领导效能的因素有哪些？()

A.领导者的个人品质

B.领导风格

C.组织文化

D.组织结构

E.员工素质

13.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人因素

B.结构因素

C.技术因素

D.组织文化

E.外部环境

14.战略管理的过程包括哪些阶段？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

15.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能不包括______。

17.组织文化对组织的作用包括______。

18.在战略管理过程中，______是第一步。

19.人力资源管理的核心是______。

20.有效的沟通应遵循的原则之一是______。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织规模无关。()

A.正确B.错误

23.领导风格对员工的工作态度没有影响。()

A.正确B.错误

24.战略管理是所有组织都需要进行的活动。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是降低成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.为什么组织需要变革？请列举至少三个原因。

28.请解释什么是战略管理，并说明其重要性。

29.请简述人力资源管理的核心职能，并说明其在组织中的作用。

30.请讨论有效沟通对组织成功的重要性，并举例说明。

国家开放大学春《管理学基础》机考网考期末复习资料参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调资源，包括人力、物力、财力等，以达到组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，不包括创新。

3.【答案】D

【解析】财务预算是财务管理的任务，不属于管理的四大职能。

4.【答案】B

【解析】管理者在决策时，最常用的决策方法是科学决策法，它基于数据和逻辑分析。

5.【答案】B

【解析】影响领导效能的因素包括领导者的个人品质、领导风格和员工的满意度，组织结构不直接作为影响因素。

6.【答案】B

【解析】在组织变革过程中，实施阶段是最困难的，因为涉及到实际操作和员工适应问题。

7.【答案】B

【解析】战略管理的主要目的是增强组织竞争力，确保组织在竞争激烈的市场中保持优势。

8.【答案】D

【解析】人力资源管理的主要职能包括招聘、培训和评估，销售管理属于市场营销的范畴。

9.【答案】B