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广东省成考(专升本)管理学考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理职能的五大基本职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与决策

2.下列哪项不是管理的特性？()

A.目的性

B.艺术性

C.科学性

D.不可变性

3.下列哪项不是管理的主要职能？()

A.计划与决策

B.组织

C.领导

D.审计

4.在管理过程中，哪项是管理的核心？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

5.下列哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织地理位置

6.下列哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析信息

D.决策实施后评估

7.下列哪项不是领导理论中的领导行为理论？()

A.权变理论

B.交易型领导理论

C.魅力型领导理论

D.期望理论

8.下列哪项不是组织文化的主要表现形式？()

A.组织价值观

B.组织目标

C.组织制度

D.组织行为

9.下列哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.组织利益相关者

C.组织文化

D.组织技术

10.下列哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.管理职能中，下列哪些属于计划职能的范畴？()

A.决定组织目标

B.制定战略规划

C.确定组织结构

D.设计组织流程

12.组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织技术

13.领导理论中，以下哪些理论属于行为理论？()

A.魅力型领导理论

B.交易型领导理论

C.权变理论

D.期望理论

14.人力资源管理的四大职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

15.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织惯性

B.组织利益相关者

C.组织文化

D.组织技术

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和____。

17.组织结构的三个基本构成要素是____、部门化和层级。

18.领导者的三种基本类型是____、变革型领导和交易型领导。

19.人力资源管理的四大职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理和____。

20.组织变革的阻力主要来源于____、组织文化和组织惯性。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构的扁平化会导致管理层次的减少。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要任务是制定组织目标和战略。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心目标是提高组织的生产效率。()

A.正确B.错误

25.组织变革的阻力主要来自于组织内部。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能。

27.阐述组织文化对组织的作用。

28.如何进行有效的领导？

29.人力资源管理的职能包括哪些？

30.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

广东省成考(专升本)管理学考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理职能的五大基本职能包括计划、组织、领导、协调和控制，不包括控制与决策。

2.【答案】D

【解析】管理的特性包括目的性、艺术性、科学性和实践性，不包括不可变性。

3.【答案】D

【解析】管理的主要职能包括计划与决策、组织、领导和控制，不包括审计。

4.【答案】C

【解析】在管理过程中，领导是管理的核心，因为领导涉及激励、沟通、协调等方面。

5.【答案】D

【解析】影响组织结构的因素包括组织规模、组织目标、组织文化和组织环境，不包括组织地理位置。

6.【答案】D

【解析】决策过程中的步骤包括确定问题、收集信息、分析信息和选择方案，不包括决策实施后评估。

7.【答案】A

【解析】领导理论中的领导行为理论包括交易型领导理论、魅力型领导理论和路径-目标理论，不包括权变理论。

8.【答案】B

【解析】组织文化的主要表现形式包括组织价值观、组织制度