年度先进评选办法.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

(5)在历次节能及行为规范检查中情况良好;

(6)所在部门在评选期内未发生安全生产责任事故。

四、评选程序

1、优秀培训员

(1)由人力资源部组织酒店专兼职培训员,对照评选条件进行民主评议和民主推荐。

民主评选出的候选员工填写先进评选推荐表,并附个人先进事迹材料,由人力资源部审核,报酒店总经理。

酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

2、优秀通讯员

(1)由人力资源部组织酒店工会、综合办对照评选条件进行评议和推荐。

(2)评选出的候选员工填写先进评选推荐表,并附个人先进事迹材料,由人力资源部审核,报酒店总经理。

(3)酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

3、销售状元

(1)由销售部、餐饮部分别组织专职销售人员根据先进评选条件和实际销售业绩进行民主评选。

(2)销售部、餐饮部分别选出1名销售员作为推荐人选,填写评选推荐表和先进事迹材料,部门签署推荐意见后报人力资源部,由人力资源部审核后上报酒店总经理。

(3)酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

4、服务明星

(1)由前厅部、管家部和餐饮部对照评选条件和名额分配情况分别组织评选。

(2)填写评选推荐表和个人事迹材料,部门签署推荐意见后报人力资源部,由人力资源部核实后报酒店总经理。

(3)酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

5、优秀员工

(1)由各部门对照先进评选条件和名额分配情况组织评选。

(2)填写评选推荐表和个人事迹材料,部门签署推荐意见后报人力资源部,由人力资源部核实后报酒店总经理。

(3)酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

6、优秀实习生

(1)由实习生所在部门对照评选条件推荐,并填写评选推荐表和实习情况评语,部门签署推荐意见后报人力资源部,由人力资源部核实后报酒店总经理。

(2)酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

7、优秀管理者

(1)优秀管理者(A级以上)

A、被推荐为先进集体的部门负责人自然当选为优秀管理者。

B、当选的优秀管理者,填写评选推荐表和个人事迹材料,由酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

(2)优秀管理者(B级)

A、由部门组织相关人员对照评选条件进行民主评议。每个部门推荐候选人2名,推荐本部门候选人最多1名。

B、部门根据推荐候选人情况,填写评选推荐表和个人事迹材料,报酒店人力资源部。

C、由人力资源部审核后,组织工会及综合办公室人员,汇总并确定优秀管理者,报酒店总经理。

D、酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

8、节能先进班组

(1)由节能检查小组对照评选条件组织评选。

(2)节能检查小组填写节能先进班组评选推荐表和先进事迹材料,报人力资源部。

(3)人力资源部审核后,组织酒店工会及综合办公室进行汇总,并确定节能先进班组,报酒店总经理。

(4)酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

9、先进班组

(1)先进班组共评选3个,其中一线部门2个,二线部门1个。

(2)由部门组织相关分部门或班组对照评选条件,进行民主评选,可推荐本部门先进班组1个,其他部门先进班组2个。

(3)部门对推荐出的先进班组填写评选推荐表和先进班组事迹材料,报酒店人力资源部。

(4)人力资源部审核后,组织酒店工会及综合办公室进行汇总,并确定先进班组,报酒店总经理。

(5)酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

10、先进集体

(1)由酒店总经理组织办公会议(工会、各部门负责人),对照评选条件进行民主评选,评选确定1个先进集体。

(2)评选出的先进集体填写评选推荐表和先进集体事迹材料,由酒店总经理签署推荐意见,上报酒店管委会审核批准。

五、奖励方式

公司将对评选出的先进班组和先进集体授予荣誉称号、奖状和物质奖励;对年度获奖个人授予荣誉称号、证书和物质奖励;对获得多个荣誉的,奖励就高不就低,不重复给奖。

六、评选工作要求

1、评选坚持公开、公正、公平的原则,坚持标准,严格把关。

2、推荐人选必须通过相应的民主程序,自下而上推荐、评选产生。

3、评选必须严格按照“评选工作办法”的程序进行,如弄虚作假,将作严肃处理,并取消该评选奖项。

附表:

2010年优秀员工评选名额分配表

部门

可参评人数

名额

备注

前厅部

21

1人

餐饮部

71

4人

管家部

59

4人

财务部

23

1人

安保部

28

2人

工程部

29

2人

人力资源部、销售部、

综合办公室、培训学校

13

1人

牵头部门:人力资源部

合计

244

15人

常州阳光国际大酒店有限公司

2010年度先进个人推荐表

评选项目:销售状元填表日期:2010年12月28日

部门

销售部

姓名

先进事迹:

所在部门

推荐意见

酒店总经理

审批意见

文档评论(0)

135****8227 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档