2025年郑州工业安全职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docxVIP

2025年郑州工业安全职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、工业生产中突发化学品泄漏，正确的应急处理步骤是（）

A.先撤离人员再处理泄漏

B.立即使用灭火器扑灭明火

C.佩戴防毒面具直接清理

D.报警后等待专业人员处置

【参考答案】D

【解析】化学品泄漏需优先确保人员安全，选项D符合应急处理规范。选项A错误因可能扩大污染，选项B不适用化学泄漏，选项C未采取防护装备存在风险。根据《危险化学品安全管理条例》，企业应立即报警并启动应急预案。

2、安全生产标准化建设要求企业每半年至少开展（）次全面风险评估

A.1

B.2

C.3

D.4

【参考答案】B

【解析】《安全生产标准化基本规范》明确企业应每半年开展一次全面风险评估。选项B正确，选项A时间不足，选项C超出要求，选项D无依据。风险评估是持续过程，但标准化建设设定周期性要求。

3、某车间噪声分贝值达85dB，根据《职业病防治法》，该岗位员工应配备（）

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.噪声耳塞

D.防护手套

【参考答案】C

【解析】噪声危害防护需使用耳塞或耳罩。选项C正确，其他选项对应不同危害：A防粉尘，B防有毒气体，D防机械伤害。根据《职业病危害因素分类和目录》，噪声属于物理因素危害。

4、企业新员工三级安全教育中，初级教育应包含（）

A.国家安全生产政策

B.车间设备操作规程

C.行业案例警示

D.职业健康体检流程

【参考答案】B

【解析】三级安全教育（厂级、车间级、班组级）中，初级教育由企业负责，重点讲解本岗位安全操作规程。选项B正确，其他选项属于后续教育内容。根据《安全生产教育和培训规定》，初级教育需明确岗位风险。

5、特种作业人员操作证的有效期是（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

【参考答案】B

【解析】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确特种作业操作证每2年复审，满4年需重新考核。选项B正确，A时间过短，选项C和D不符合规定。

6、正确佩戴防尘口罩的关键步骤是（）

A.仅遮盖口鼻

B.检查气密性

C.过滤器朝内安装

D.每日更换

【参考答案】B

【解析】防尘口罩需先检查气密性（呼气时口罩不漏气），再调整鼻夹密封。选项B正确，其他选项：A不全面，C方向无关，D更换周期无依据。

7、企业安全文化建设应重点培育（

A.高利润导向

B.风险预防意识

C.竞争扩张思维

D.成本压缩理念

【参考答案】B

【解析】安全文化核心是建立全员风险预防意识。选项B正确，其他选项与安全文化相悖：A追求利润可能忽视投入，C和D损害企业可持续发展。

8、电气设备漏电保护器的额定动作电流应≤（）mA

A.30

B.50

C.75

D.100

【参考答案】A

【解析】根据《低压配电设计规范漏电保护器的额定动作电流应≤30mA，动作时间≤0.1s。选项A正确，其他选项不符合安全标准，可能延误漏电保护。

（总字数：298字）

9、根据《安全生产法》，下列哪项属于生产经营单位的主体责任？

A.制定全员安全生产责任制

B.每年组织员工参加外部培训

C.建立安全生产风险分级管控体系

D.仅负责设备采购环节

【参考答案】A

【解析】《安全生产法》第四条明确要求生产经营单位建立全员安全生产责任制，A正确。B选项未体现主体责任归属，C属于风险管控措施，D仅涉及部分环节，均不符合法律定义。

10、工业安全员需持有什么证书才能上岗？

A.健康证

B.职业健康安全管理体系内审员证

C.特种作业操作证

D.社会保险登记证

【参考答案】C

【解析】特种作业操作证是法律规定的强制性准入资质（如电工作业证），A为体检证明，B为内审资格，D与用工登记相关，均非上岗必备。

11、生产安全事故应急预案演练的频次要求是？

A.每季度1次

B.每半年1次

C.每年至少2次

D.根据企业规模

【参考答案】B

【解析】《生产安全事故应急条例》第二十一条规定企业应每半年开展演练，选项超出标准，D缺乏法律依据。

12、以下哪种行为违反《消防法》？

A.办公室使用可燃泡沫板装饰

B.安全出口设置卷帘门

C.定期检查消防设施

D.消防通道保持畅通

【参考答案】A

【解析】可燃泡沫板属于易燃材料（GB8624-2012），A违反禁用规定。B选项符合消防规范（GB50016-2014），C、D为法定义务。

13、企业新员工三级安全教育的内容不包括？

A.公司概况

B.安全生产法

C.行业事故案例

D.个人保险理赔流程

【参考答案】D

【解