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数字化赋能：山东农业银行综合绩效考核评价信息系统构建

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和金融市场迅速发展的大背景下，金融行业竞争愈发激烈。山东农业银行作为中国农业银行在山东地区的分支机构，承担着服务地方经济、支持“三农”发展以及推动各类金融业务开展的重要职责。随着业务的多元化发展，传统的绩效考核方式逐渐暴露出诸多不足。

从数据采集方面来看，科技数据采集的稳定性不佳，过度依赖人工控制。在数据收集过程中，容易受到人为因素、技术故障等多种因素影响，导致数据缺失、错误或不完整，这无疑为后续的绩效考核分析埋下隐患。例如，在某些业务数据的采集过程中，可能由于人工录入