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连锁药店运营管理专项表格模板
一、人员管理模块
人员是药店运营的核心资源,有效的人员管理表格能够帮助药店优化人力资源配置,提升团队专业素养与服务水平。
1.1《门店员工基本信息登记表》
主要用途:记录门店员工的详细个人信息,便于人事管理、资质审核及紧急联络。
核心字段建议:姓名、性别、出生年月、联系方式、身份证号(部分关键信息可加密或分开存放)、学历、专业、入职日期、岗位、职称/执业资格(如执业药师、从业药师)、培训经历、家庭紧急联系人及电话、合同期限等。
1.2《门店员工排班与考勤表》
主要用途:合理安排员工工作班次,准确记录出勤情况,作为薪资核算及工作评估的依据。
核心字段建议:日期、星期、员工姓名、岗位、计划班次(上班时间、下班时间、休息时段)、实际出勤(签到时间、签退时间、迟到/早退/旷工/请假记录及时长)、备注(如加班、调休)、负责人签字。
1.3《员工培训记录表》
主要用途:跟踪员工参加培训的情况,评估培训效果,确保员工知识与技能的持续更新。
核心字段建议:培训日期、培训主题/课程名称、培训方式(内部/外部、线上/线下)、培训讲师、培训地点、参训员工姓名/部门、考核方式(笔试/口试/实操)、考核成绩/评估结果、员工签字确认、记录人。
1.4《员工绩效考核评分表》
主要用途:对员工一定时期内的工作表现进行量化评估,与薪酬、晋升挂钩,激励员工提升绩效。
核心字段建议:员工姓名、考核周期、考核维度(如销售业绩、服务质量、专业知识、遵章守纪、团队协作、GSP执行情况)、各维度权重、具体考核指标及评分标准、各维度得分、加权总分、考核等级、考核人评语、员工确认签字、考核日期。
二、商品管理模块
商品是药店的经营核心,科学的商品管理表格有助于优化库存结构,保障药品质量,提高资金周转率。
2.1《药品入库验收记录表》
主要用途:规范药品入库流程,确保入库药品质量合格、数量准确,符合GSP要求。
核心字段建议:验收日期、供货单位、订单号、药品通用名称、商品名称、规格、剂型、生产厂家、批号、有效期至、批准文号、到货数量、验收数量、验收合格数量、验收不合格数量及原因、验收员、保管员、备注(如拒收处理意见)。
2.2《药品库存盘点表》
主要用途:定期对店内药品进行数量和质量盘点,确保账实相符,及时发现和处理盘盈盘亏。
核心字段建议:盘点日期、盘点区域/货架号、药品通用名称、商品名称、规格、批号、有效期至、单位、系统库存数量、实盘数量、差异数量、差异原因分析(如损耗、错发、录入错误)、处理意见、盘点人、复核人、负责人签字。
2.3《近效期药品预警表》
主要用途:对效期临近的药品进行提前预警和跟踪管理,减少药品过期损失,确保用药安全。
核心字段建议:药品通用名称、商品名称、规格、批号、有效期至、库存数量、距效期天数(或预警级别:如3个月内、6个月内)、所在货位、处理措施(如促销、退换货、报损)、处理进度、跟踪人、更新日期。
2.4《处方药销售记录表》
主要用途:严格记录处方药销售信息,确保凭处方销售,留存处方信息,符合GSP及相关法规要求。
核心字段建议:销售日期、处方编号(如有)、患者姓名(可匿名化处理,如仅记录姓氏或“自购”)、联系方式(可选)、药品通用名称、规格、剂型、生产厂家、批号、有效期至、销售数量、单价、金额、处方医师姓名(或医疗机构名称)、处方审核人、处方调配人、核对发药人、备注(如过敏史询问记录)。
2.5《重点商品(含新品)销售周/月报表》
主要用途:监控重点推广药品、新品或高毛利商品的销售动态,评估销售策略效果,及时调整库存和营销策略。
核心字段建议:报表周期(周/月)、商品名称、规格、期初库存、本期进货、本期销售数量、本期销售金额、销售占比、毛利率(可选)、期末库存、销售趋势分析(环比/同比)、备注(如促销活动影响)。
三、财务管理模块
精细化的财务管理是药店盈利的关键,相关表格能帮助监控收支、控制成本、提升效益。
3.1《门店每日销售与款项交接表》
主要用途:记录每日营业收入,确保款项准确无误,实现账实核对,规范款项交接流程。
核心字段建议:日期、当班收银员、销售总金额(现金、微信、支付宝、银行卡、医保统筹、个人账户等各渠道明细及合计)、营业实收金额、长短款金额及原因、票据张数(发票、医保结算单等)、交班人、接班人、店长/负责人审核签字。
3.2《门店费用报销单》
主要用途:规范门店日常运营费用的申请与报销流程,控制非必要支出,确保费用支出的合理性与合规性。
核心字段建议:报销日期、报销部门/门店、报销人、费用发生日期、费用项目(如水电费、差旅费、办公用品、维修费)、费用描述、金额、附件张数、合计金额、审批人(店长、区域经理、财务负责人等)、领款人签字、付款日期。
四、质量管理模块
药品质量是药店
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