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多维视角下企业绩效评价体系的构建与实证探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今全球经济一体化和市场竞争日益激烈的大环境下，企业面临着前所未有的机遇与挑战。企业绩效评价作为衡量企业经营成果、管理水平以及发展潜力的重要手段，其重要性愈发凸显。传统的企业绩效评价往往侧重于财务指标，如利润、资产回报率等，这些指标虽然能够直观地反映企业在一定时期内的经济成果，但随着经济环境的日益复杂和企业发展目标的多元化，单纯依靠财务指标已无法全面、准确地评价企业的综合绩效。

从宏观经济层面来看，经济结构的调整、新兴产业的崛起以及技术创新的加速，都对企业的发展模式和经营策略产生了深远影响。企业不仅要关注经济效益，