医院管理学复习题及答案.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

医院管理学复习题及答案

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.医院管理中,医院文化的核心是什么?()

A.医疗质量

B.医疗安全

C.医患关系

D.医院精神

2.医院管理中,医院信息系统的基本功能不包括以下哪项?()

A.医疗信息服务

B.医疗管理服务

C.医疗教学服务

D.医疗科研服务

3.在医院管理中,以下哪项不属于医院人力资源管理的范畴?()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.医疗设备采购

4.医院管理中,以下哪项不是医院质量管理的内容?()

A.质量方针制定

B.质量目标设定

C.质量改进活动

D.医疗纠纷处理

5.医院管理中,医院成本控制的主要目的是什么?()

A.提高医疗质量

B.降低医疗成本

C.提高患者满意度

D.提升医院竞争力

6.医院管理中,以下哪项不是医院战略规划的步骤?()

A.现状分析

B.目标设定

C.方案设计

D.实施监督

7.医院管理中,医院治理结构的核心是什么?()

A.管理层

B.监事会

C.董事会

D.医院理事会

8.医院管理中,以下哪项不是医院信息化建设的目标?()

A.提高医疗质量

B.降低医疗成本

C.提升患者满意度

D.增加医院收入

9.医院管理中,以下哪项不是医院风险管理的内容?()

A.医疗风险识别

B.医疗风险评价

C.医疗风险处理

D.医疗风险监督

二、多选题(共5题)

10.医院管理中,医院人力资源管理的任务包括哪些方面?()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.薪酬福利

E.劳动关系管理

11.医院管理中,医院信息系统的实施应遵循哪些原则?()

A.以患者为中心

B.安全可靠

C.效率优先

D.标准化

E.可扩展性

12.医院管理中,医院战略规划的过程包括哪些阶段?()

A.现状分析

B.目标设定

C.方案设计

D.资源调配

E.实施监督

13.医院管理中,以下哪些属于医院成本控制的方法?()

A.目标成本管理

B.标准成本管理

C.成本效益分析

D.预算控制

E.成本核算

14.医院管理中,以下哪些属于医院风险管理的措施?()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

E.风险预防

三、填空题(共5题)

15.医院管理中,医疗质量管理的核心是确保医疗服务的安全性、有效性和可靠性,其基本内容包括质量方针、质量目标、质量标准、质量改进措施等。

16.医院信息系统中,电子病历(EMR)是记录患者诊疗过程的重要工具,它能够帮助医生全面了解患者病情,提高诊疗效率。

17.医院人力资源管理的目的是通过科学的管理方法,充分发挥人力资源的潜力,提高医院的整体竞争力和服务水平。

18.医院成本控制是通过制定合理的成本计划、实施有效的成本控制措施,降低医院运营成本,提高经济效益。

19.医院战略规划是指医院对未来一定时期内的发展目标、发展方向和主要措施进行系统思考、设计和规划。

四、判断题(共5题)

20.医院信息系统的实施可以完全消除医疗过程中的错误。()

A.正确B.错误

21.医院人力资源管理的目标是最大限度地降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

22.医院成本控制的主要目的是提高医疗服务的价格。()

A.正确B.错误

23.医院战略规划一旦制定,就应长期不变。()

A.正确B.错误

24.医院风险管理可以通过制定详细的应急预案来完全避免风险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述医院信息系统的功能及其在医院管理中的作用。

26.如何进行有效的医院人力资源规划?

27.医院成本控制的关键点有哪些?

28.医院战略规划应遵循哪些原则?

29.医院风险管理的主要内容包括哪些方面?

医院管理学复习题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】医院文化是指医院在其长期发展过程中形成的,具有自身特色的价值观念、行为准则和制度规范。医院精神是医院文化的核心,体现了医院的价值追求和员工的精神风貌。

2.【答案】C

【解析】医院信息系统的主要功能包括医疗服务、医疗管理、医疗信息服务等,而医疗教学服务通常不属于医院信息系统的基本功能。

3.【答案】D

文档评论(0)

198****4878 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档