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(新)院感科年度培训计划(3篇)

院感科年度培训计划一

一、培训目标

通过全面系统的培训，使医院全体员工牢固树立医院感染防控意识，熟练掌握医院感染防控知识与技能，显著降低医院感染发生率，保障医疗质量与患者安全。具体目标为：医护人员医院感染防控知识考核合格率达100%，手卫生依从率提升至95%以上，消毒隔离措施执行正确率达98%以上，多重耐药菌防控措施落实到位率达100%。

二、培训对象

涵盖医院全体员工，包括医生、护士、医技人员、后勤人员、保洁人员、护工等。

三、培训内容与安排

第一季度

1.法律法规与标准规范培训

详细解读《医院感染管理办法》《消毒管理办法》《医疗机构消毒技术规范》等相关法律法规和标准规范，使员工明确自身在医院感染防控中的法律责任和义务。

培训方式：集中授课，邀请卫生健康委相关专家进行讲解，共3次，每次2小时。

考核方式：培训结束后进行闭卷考试，题型包括选择题、判断题、简答题，满分为100分，80分以上为合格。

2.手卫生培训

开展手卫生知识专题讲座，讲解手卫生的重要性、洗手与手消毒的指征、方法和注意事项。

组织现场演示和练习，指导员工正确进行七步洗手法和手消毒剂的使用。

培训方式：集中授课与现场指导相结合，共4次，每次1.5小时。

考核方式：现场操作考核，观察员工洗手和手消毒的方法是否正确，操作是否规范。

第二季度

1.消毒隔离知识培训

深入讲解医院环境、物体表面、医疗器械、用品等的消毒方法和消毒效果监测。

介绍不同科室（如手术室、重症监护室、产房等）的消毒隔离特点和要求。

培训方式：集中授课与实地参观相结合，共5次，每次2小时。先在会议室进行理论授课，然后到各重点科室实地参观消毒隔离措施的实施情况。

考核方式：理论考试与现场评估相结合。理论考试采用闭卷形式，现场评估主要检查科室的消毒隔离措施落实情况。

2.医疗废物管理培训

讲解医疗废物的分类、收集、包装、运输、暂存等环节的管理要求和操作规范。

强调医疗废物管理不当可能带来的危害和法律后果。

培训方式：集中授课与视频演示相结合，共3次，每次1.5小时。通过播放医疗废物管理事故案例视频，加深员工的认识。

考核方式：理论考试和现场检查。理论考试主要考查员工对医疗废物管理知识的掌握程度，现场检查主要查看医疗废物的分类收集和暂存情况。

第三季度

1.医院感染监测培训

介绍医院感染监测的目的、方法、内容和流程，包括病例监测、环境卫生学监测、消毒灭菌效果监测等。

讲解医院感染监测数据的收集、分析和报告方法。

培训方式：集中授课与实际操作指导相结合，共4次，每次2小时。安排员工在医院感染管理科进行实际操作练习，如采集标本、填写监测表格等。

考核方式：理论考试和操作考核。理论考试考查员工对医院感染监测知识的理解，操作考核主要评估员工采集标本和分析数据的能力。

2.多重耐药菌防控培训

讲解多重耐药菌的定义、流行病学特点、传播途径和防控措施。

介绍多重耐药菌感染患者的隔离、治疗和护理要点。

培训方式：集中授课与病例讨论相结合，共5次，每次2小时。选取典型的多重耐药菌感染病例进行讨论，分析防控过程中的经验和教训。

考核方式：理论考试和案例分析。理论考试考查员工对多重耐药菌防控知识的掌握，案例分析主要评估员工运用知识解决实际问题的能力。

第四季度

1.职业暴露防护培训

讲解医务人员常见的职业暴露类型（如锐器伤、化学物质暴露、生物感染暴露等）及其危害。

介绍职业暴露的预防措施和暴露后的应急处理方法。

培训方式：集中授课与模拟演练相结合，共4次，每次2小时。组织员工进行锐器伤和生物感染暴露的模拟演练，提高应急处理能力。

考核方式：理论考试和演练评估。理论考试考查员工对职业暴露防护知识的掌握，演练评估主要评价员工在模拟演练中的表现。

2.医院感染暴发应急处置培训

介绍医院感染暴发的定义、报告流程、调查方法和控制措施。

组织医院感染暴发应急处置演练，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。

培训方式：集中授课与实战演练相结合，共3次，每次3小时。先进行理论授课，然后进行实战演练，模拟医院感染暴发场景，检验各部门的应急响应能力。

考核方式：演练评估和总结报告。演练评估主要从应急响应速度、处置措施的有效性等方面进行评价，总结报告要求员工对演练过程进行总结和反思。

四、培训师资

邀请医院内部感染管理专家、临床经验丰富的医护人员以及卫生健康委相关专家组成培训师资队伍。内部专家负责讲解医院感染管理的实际操作和案例分析，外部专家负责解读最新的法律法规和标准规范。

五、培训效果评估

1.理论考核：每次培训结束后进行理论考试，了解员工对培训内容的掌握程度。考试成绩纳入员工的绩效考核。

2.操作考核：通过现场操