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司机聘用合同模板

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方担任司机一事，达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，双方可根据实际情况选择续签或解除合同。

二、工作职责

2.1乙方根据甲方的要求，承担以下工作职责：

（1）严格遵守交通法规，确保行车安全；

（2）负责车辆的日常保养、维修和清洁工作；

（3）按时完成甲方安排的出车任务，确保车辆及乘员安全；

（4）协助甲方处理与车辆相关的事务；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____个工作日，每日工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及婚假、产假、病假、年假等休假待遇。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，工资调整为人民币____元/月。

4.2甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及公司相关规定，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.4乙方工资支付方式为每月底发放当月工资。

五、保密及竞业限制

5.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争单位工作，不得自行或与他人合作开展与甲方业务相竞争的业务。

六、合同的解除与终止

6.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前30日书面通知对方。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日