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三险劳动合同协议书

甲方（以下简称“雇主”）名称：____________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________

鉴于甲方愿意依照国家相关法律法规，与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事________工作，具体工作内容详见附件。

2.工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作制，每天工作时间为__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币__元/月，试用期过后工资为人民币__元/月。

2.甲方按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照国家相关规定计算。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险（以下简称“三险”），缴纳比例为：

养老保险：甲方缴纳比例为__%，乙方缴纳比例为__%；

医疗保险：甲方缴纳比例为__%，乙方缴纳比例为__%；

失业保险：甲方缴纳比例为__%，乙方缴纳比例为__%。

2.乙方在甲方工作期间，如发生疾病、伤残、失业等特殊情况，甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，协助乙方办理相关社会保险待遇手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿：甲方提供__平方米的宿舍，住宿费用为人民币__元/月；

（2）提供就餐：甲方提供食堂，就餐费用为人民币__元/月；

（3）提供交通补贴：甲方每月支付给乙方交通补贴人民币__元；

（4）提供节日礼品：甲方在春节、中秋节等节日向乙方发放礼品；

（5）提供培训机会：甲方为乙方提供业务技能、职业素养等方面的培训。

六、劳动保护与安全

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行劳动安全培训。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产制度，确保自身和他人的安全。

3.乙方在工作中发生事故，应立即报告甲方，并按照甲方的要求进行处理。

七、劳动纪律与合同解除

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方依照国家有关规定，需要进行经济性裁员的。

4.乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本条第2、3款的规定解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）乙方依法参加社会活动，依法行使权利，履行义务的。

八、经济补偿

1.乙方在甲方工作期间，如甲方依据本合同第七条第2、3款解除劳动合同的，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。

2.乙方在甲方工作期间，如甲方依据本合同第七条第2、3款解除劳动合同，乙方要求甲方支付赔偿金的，甲方应按照国家相关规定支付乙方赔偿金。

九、保密和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后__个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：_________