聘用2025年外卖配送合同协议.docxVIP

聘用2025年外卖配送合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事外卖配送工作事宜，签订本合同。

第一条工作内容和工作地点

1.1乙方同意根据甲方运营的配送平台指令，在甲方指定的服务区域内，负责外卖订单的取货、配送及送达工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：遵守平台操作流程，按要求完成配送任务，维护配送工具（主要为电动车）的正常使用和安全，及时反馈配送过程中出现的异常情况，接受甲方的管理和考核。

1.3乙方的工作地点为甲方配送平台服务的[具体区域范围描述，如：XX市XX区至XX区]，具体配送区域由平台系统分配。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行不定时工作制，具体工作时间根据平台订单需求灵活安排，乙方应在[具体时间范围，如：每日凌晨X时至晚上X时]之间根据平台指令从事配送工作。

2.2甲方保障乙方依法享有国家法定节假日休息的权利。在国家法定节假日需要工作的，甲方应依法安排调休或支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

2.3乙方在每周休息日享有休息权利。甲方应尽量避免安排乙方在法定休息日工作，如确需安排，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

2.4乙方连续工作满一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。甲方应在本年度内安排乙方享受年休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬采用计件工资制，具体构成如下：

3.1.1订单提成：按照乙方通过平台系统实际完成的订单数量、金额、时效评价等因素，由平台系统自动计算并结算相应的配送费。

3.1.2各类补贴：甲方根据公司政策向乙方提供包括但不限于燃油补贴、电费补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等。各类补贴的标准、发放条件和时间按照甲方现行有效的补贴政策执行。

3.1.3绩效奖金：根据乙方月度、季度或年度绩效表现，甲方可发放相应的绩效奖金，具体标准和评选办法按照甲方相关规定执行。

3.2工资支付周期为每月[具体日期，如：10日]，甲方通过乙方绑定的银行账户进行转账支付。每月[具体日期，如：15日]，甲方应向乙方支付上月应付报酬。

3.3乙方应提供真实的银行账户信息用于工资支付，如信息变更应及时通知甲方。甲方支付报酬时，有权从乙方工资中代扣代缴依法应当由乙方承担的费用（如罚款、赔偿金等），但代扣金额不得超过乙方当月工资的百分之二十。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、基本医疗保险、养老保险和失业保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方根据自身实际情况，可为乙方购买意外伤害商业保险，具体方案按公司规定执行。

4.3乙方在甲方工作期间，享有公司规定的其他福利待遇，如年度健康体检等，具体福利内容以甲方官方公布为准。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合安全标准的电动车及必要配件（如充电器），并要求乙方按照规定使用和维护配送工具。乙方自行购买或维护的配送工具，其安全责任由乙方自行承担。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，如头盔、反光背心等，并要求乙方在配送过程中正确佩戴和使用。

5.3甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的安全风险（如交通安全、天气影响、治安风险等），并对乙方进行必要的安全教育和培训。

5.4乙方在配送过程中应注意自身安全和交通安全，遵守交通规则。因乙方个人原因导致的伤亡事故，由乙方自行承担责任或依法通过保险途径解决；因甲方原因或第三方责任导致的，由相关责任方承担。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《配送员行为规范》、《平台服务协议》、《奖惩管理办法》等。甲方应确保乙方能够便利地查阅这些规章制度。

6.2乙方应遵守平台各项操作规范，服从平台系统的指令和管理，维护平台形象。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等任何未公开信息。

6.4乙方不得利用配送工具或职务之便从事与甲方业务无关的活动，不得损毁、伪造或篡改平台系统数据。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方变更合同内容，应签订书面补充协议。

7.2乙方单方解除本合同，应提前[具体天数，如：三十日]以书面形式通知甲方，并结清所有应付款项。乙方在提前通知期内，应继续履行合同至通知期满。

7.3甲方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

7.3.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

7.3.2乙方严重违反甲方的规章制度的，或严