- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
数据领航智绘蓝图
金蝶人力云数据智能解决方案
数据智能解决方案
洞察数据背后的管理真相支撑问题背后的根因分析
金蝶人力云以其强大的数据分析能力,助力企业精准制定战略目标,实现经营效益的显著提升。通过深入挖掘业务数据,为企业业务发展提供有力支撑,推动业绩持续增长。通过数据驱动的人力资源管理,企业能够更好地发挥人才的潜力,实现人力资源的最大化利用,为企业人力效能的提升提供了强有力的支持。
管理数智化
管理数智化
结合数智化技术(AI、RPA等技术)
在创新管理、智能决策辅助等方面进行探索运用
运营数字化
运营数字化
通过运营报表、分析报表,从数据中找到规律,让数据更懂业务,并用数据驱动各个业务的发展,让数据反哺业务,最终释放数据价值,
完成数据价值的运营闭环
数据标准化
数据标准化
通过统一的数据标准制定和发布,结合制度的约束、系统控制等手段实现数据的完整性、有效性、一致性、规范性、开放性和共享性管理
业务数据化
线上化:业务过程中产生的各种痕迹或原始信息记录并转变为数据的过程流程化:业务流程的数据沉淀后,还需要通过数据治理的手段打破数据孤岛,
实现上下游系统数据的融合融通,实现端到端业务流程
数据智能解决方案
金蝶云·苍穹,新一代企业级Al平台Cosmic,最懂管理的企业级大模型平台
SaaS
SaaS金蝶云·星瀚金蝶云·星空金蝶云·星辰子公司SaaSISVSaaS
Cosmic你的AI管理助手
Ecosystem
应用市场
KingdeeCosmicPlatform
第三方通用大模型
开发者社区
数据湖数仓向量数据库结构化非结构化数据数据建模数据资产
赋能与认证
CloudNative云原生多租户多云适配多中间件适配安全可信
公有云私有云混合云
CosmicStudioAssistantAgentAppFlowIntegrationAnalysis
BuilderBuilderBuilderBuilderBuilderBuilder
金蝶自研大模型
(财务、人力、运营)
Agent引擎多模型路由
模型精调RAG
①文心一言
企业自有大模型
DataLLM
开发者门户
laaS
模型可信
生态运营
5
金蝶人力云助力中国企业逐浪远航
中国建设银行
@东風
东方希望
小鹏
萬豐奥特控股集围
GEELY
中国信科
江苏中烟
BeLLE
GGREE检
Hisense插信
通威股份
o
CD
建发集团
asimco
晋商银行
南吕建工集团
家屿股份
财信金控
sIC
ANTA
九州通
CHSR
江西中烟
BGI华大
九(空位
五矿资本
招银理财
SKYWORTH创维
重庆烟草
山西焦煤
冷酸灵
江铜集团
照耀康团
SUNGROW
HONOR荣耀
沙钢集团
数据智能解决方案
HR数据基石
稳固搭建人力资源数据库
搭建高效数据库架构
搭建高效数据库架构
为了满足高效的数据存储和查询需求,金蝶人力云采用先进的数据库技术和架构,确保人力资源数据的快速存取和高效处理
基于人力资源管理业务流程及业务数据,全面构建人力资源数据指标体系,搭建人力资源数据库
实现数据动态更新与维护
为了统一数据管理标准,金蝶人力云建立了标准化的人力资源数据指标体系,包括数据定义、数据格式、数据采集标准等,从而确保数据的规范化和一致性
全面整合业务数据
基于企业的人力资源管理业务流程,全面整合各类业务数据,包括员工基本信息、考勤记录、薪资数据、绩效信息等,确保数据的完整性和准确性
随着企业人力资源管理业务的不断发展,金蝶人力云支持数据的动态更新与维护,确保人力资源数据库始终保持最新状态,满足企业不断变化的需求
构建标准化数据指标体系
人效分析指标
人效分析指标
年度人力成本总额
年度人力成本预算
平均人力成本总额
技术人才人力成本总额
技术人才人力平均人力成本
年度营业总收入
年度营业收入增长率
年度利润总额
产出
您可能关注的文档
- ERP系统在企业管理中的数字化转型实践-雷泰电器案例.pptx
- s-HR Cloud V8.8版本解决方案介绍.pptx
- 财务中台:AI赋能下的新一代财务共享平台.pptx
- 财务中台AI赋能下的新一代财务共享平台.pptx
- 大模型技术趋势与落地挑战.pptx
- 大型集团企业HR+AI 应用实践.pptx
- AI+管理 成就不凡V4.0.docx
- AI+司库,成就不凡-构建数智应用场景、重塑司库管理体系.docx
- 高巨创新数字化转型实践分享-低空经济领域成功探路的“小巨人”.pptx
- AI报价助手-赋能销售高效获客.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在我国西部地区应用前景.docx
- 7.2 弹力-人教版八年级物理下册.pptx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能变电站中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化存储中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在新能源并网中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化控制中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化预测中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化服务中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化运维中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术智能化保护系统研究.docx
原创力文档


文档评论(0)