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数据领航智绘蓝图

金蝶人力云数据智能解决方案

数据智能解决方案

洞察数据背后的管理真相支撑问题背后的根因分析

金蝶人力云以其强大的数据分析能力,助力企业精准制定战略目标,实现经营效益的显著提升。通过深入挖掘业务数据,为企业业务发展提供有力支撑,推动业绩持续增长。通过数据驱动的人力资源管理,企业能够更好地发挥人才的潜力,实现人力资源的最大化利用,为企业人力效能的提升提供了强有力的支持。

管理数智化

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结合数智化技术(AI、RPA等技术)

在创新管理、智能决策辅助等方面进行探索运用

运营数字化

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通过运营报表、分析报表,从数据中找到规律,让数据更懂业务,并用数据驱动各个业务的发展,让数据反哺业务,最终释放数据价值,

完成数据价值的运营闭环

数据标准化

数据标准化

通过统一的数据标准制定和发布,结合制度的约束、系统控制等手段实现数据的完整性、有效性、一致性、规范性、开放性和共享性管理

业务数据化

线上化:业务过程中产生的各种痕迹或原始信息记录并转变为数据的过程流程化:业务流程的数据沉淀后,还需要通过数据治理的手段打破数据孤岛,

实现上下游系统数据的融合融通,实现端到端业务流程

数据智能解决方案

金蝶云·苍穹,新一代企业级Al平台Cosmic,最懂管理的企业级大模型平台

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数据智能解决方案

HR数据基石

稳固搭建人力资源数据库

搭建高效数据库架构

搭建高效数据库架构

为了满足高效的数据存储和查询需求,金蝶人力云采用先进的数据库技术和架构,确保人力资源数据的快速存取和高效处理

基于人力资源管理业务流程及业务数据,全面构建人力资源数据指标体系,搭建人力资源数据库

实现数据动态更新与维护

为了统一数据管理标准,金蝶人力云建立了标准化的人力资源数据指标体系,包括数据定义、数据格式、数据采集标准等,从而确保数据的规范化和一致性

全面整合业务数据

基于企业的人力资源管理业务流程,全面整合各类业务数据,包括员工基本信息、考勤记录、薪资数据、绩效信息等,确保数据的完整性和准确性

随着企业人力资源管理业务的不断发展,金蝶人力云支持数据的动态更新与维护,确保人力资源数据库始终保持最新状态,满足企业不断变化的需求

构建标准化数据指标体系

人效分析指标

人效分析指标

年度人力成本总额

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技术人才人力平均人力成本

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