年薪制劳动合同(范本).docxVIP

编号：

劳动合同书

（无固定期限）

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况

甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡、镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同期限类型为无固定期限合同。

本合同于年月日生效至法定的或本合同所约定的终止条件

业务数据、文件资料和其他机要信息等；

4.不向客户私自收取甲方明令规定费用以外的其他任何费用；

5.严格为客户保密，不泄露客户资料；

6.离职后不带走客户及其客户资料，并在一定期限（）内回避同业竞争；

7.不诋毁同行，不挖甲方同行的客户；

8.团结同事，爱岗敬业。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第十八条部门经理以上人员，离任时须接受专门稽核，并应交回公司（包括但不限于）所有的资料、电脑、账册、客户记录等。

八、保密责任

第十九条保密义务

乙方一经入职甲方就有遵守公司的保密制度、保守甲方的商业秘密的责任和义务。

第二十条甲方的商业秘密

1.甲方专有资讯：未经授权泄露将会带来重大损害性后果

包括但不限于：项目管理类文件、客户管理类文件、企业数据库类文件、公司财务类文件、长期性战略规划等。

2.甲方机密专有资讯:未经授权泄露将会带来严重损害

包括但不限于：管理咨询报告、信用报告、市场研究报告、公司政策与制度、业务规范、人事档案、工资补贴津贴、奖金等。

3.甲方秘密专有资讯：未经授权泄露可能带来损害

包括但不限于：内部电话簿、各种通讯录等。

第二十一条乙方泄露公司机密行为(包括但不限于)

1.乙方因好奇或其他原因以非常手段获取非本人权限范围内的商业秘密；

2.乙方直接或间接地以任何形式或方式将商业秘密或其中的部分披露或透露给竞争对手或第三方；

3.乙方依据甲方提供的任何商业秘密，自行应任何问题向任何第三方做出任何的建议或意见；

4.乙方利用甲方的商业秘密自己另行从事与甲方相竞争的业务，或者帮助他人从事与甲方相竞争的业务；

5.乙方于离职后仍在工作中使用甲方的商业秘密。

第二十二条乙方作为一个管理人员（中层领导、部门经理）在对其自身的行为负责的同时都必须对其下属员工保守商业秘密的情况承担相关人员责任，乙方若未能对员工尽到教导和管理的责任，将与员工同时受到处分，主要包括：

1.与员工共同进行或默认员工违反保密制度的行为；

2.未能按照公司规定保证员工定期接受保密制度的培训；

3.未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；

4．未能严格遵守公司的政策进行管理。

第二十三条违反保密条款的责任

一经确认乙方违反公司保密制度的行为，公司有权对其采取以下措施：

1.即与乙方终止劳动合同，该离职为强制行为，乙方必须立即交出所有公司物品并在一小时内离开公司，公司不提供任何形式的工资与补偿；

2.涉及到违反国家法律的，公司将保留向乙方采取法律行动的权利；

3.如果乙方违约，乙方同意按照甲方的