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行政职能科室全生产责任清单

一、办公室安全生产职责

1.制度建设与修订：负责组织修订公司综合管理制度中涉及安全生产的条款，确保制度与国家、地方安全生产法规及行业标准衔接；牵头制定公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）工作规则，明确安委会成员单位职责分工及会议机制。

2.会议组织与督办：每季度至少组织1次安委会全体会议，汇总各部门安全生产工作进展，协调解决跨部门安全问题；跟踪会议决议事项落实情况，建立督办台账，对逾期未完成事项及时预警并向分管领导汇报。

3.应急管理协调：参与编制公司总体应急预案，协调各部门开展年度综合应急演练（至少1次）及专项演练（根据风险等级确定频次）；负责应急值班值守统筹，确保24小时应急联络畅通，发生生产安全事故时，第一时间协调调度应急资源并按规定上报。

4.安全文件与档案管理：统一管理公司安全生产相关文件（包括上级来文、内部发文、会议纪要等），建立分类归档制度，保存期限不低于3年（重要文件长期保存）；负责安全生产许可证、安全评价报告等关键证照的登记、保管及到期提醒。

5.安全文化宣传：牵头制定年度安全文化建设计划，通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道每月发布安全知识（涵盖法规解读、案例警示、操作规范等）；组织“安全生产月”“消防宣传日”等主题活动，确保员工参与率不低于90%。

6.办公区域安全监督：定期（每月不少于1次）检查本部办公区域消防通道、应急照明、电气线路等设施状态，对违规堆放杂物、私拉电线等行为及时制止并督促整改；负责来访人员安全告知，落实外来人员登记及安全培训（如参观车间需佩戴防护装备）。

二、人力资源部安全生产职责

1.安全培训管理：制定年度安全生产培训计划（涵盖新员工三级培训、转岗/复工培训、特种作业人员复训等），明确培训内容、课时要求及考核标准；组织实施管理层安全领导力培训（每年至少2次）、全员安全操作规程培训（每年至少1次），建立培训档案（含签到表、考核记录、影像资料）。

2.岗位安全职责界定：在岗位说明书中明确各岗位安全生产责任，重点标注高风险岗位（如电工、叉车司机）的安全操作要求及应急处置职责；参与新岗位设置或岗位职责调整时的安全风险评估，提出安全准入条件建议。

3.人员资质与健康管理：严格审核特种作业人员（如焊工、起重工）操作证有效性，建立动态管理台账，确保持证上岗率100%；组织接触职业病危害因素员工的职业健康体检（上岗前、在岗期间、离岗时），将体检结果告知本人并建立健康监护档案；对职业禁忌证人员及时调整岗位。

4.安全绩效考核：将安全生产指标（如事故率、隐患整改率、培训参与率）纳入部门及员工绩效考核体系，占比不低于20%；对发生责任事故的部门及个人，按规定扣减绩效奖金并取消评优资格；对安全工作突出的集体和个人，提出表彰奖励建议。

5.劳动保护管理：配合工会审核劳动防护用品发放标准，监督各部门按规定为员工配备符合国家标准的防护用品（如安全帽、护目镜、防砸鞋）；关注高温、高噪声等特殊作业环境下的劳动强度，合理安排工时，避免疲劳作业。

三、财务部安全生产职责

1.安全资金保障：确保安全生产费用专款专用，年度预算中安全生产费用提取比例不低于营业收入的1.5%（高危行业按国家规定提高比例）；费用范围涵盖安全设备购置及维护、隐患整改、应急演练、安全培训、职业健康体检、安全生产责任险等。

2.预算编制与审核：参与制定年度安全生产费用预算，结合各部门安全需求（如设备更新计划、演练方案）细化预算科目；对超预算的安全支出，需经安委会审批后调整预算，确保资金及时到位。

3.费用使用监督：每季度对安全生产费用使用情况进行专项审计，核查支出凭证的合规性（如发票、合同、验收单），重点检查是否存在挪用、挤占安全费用的行为；向安委会提交季度安全费用使用报告，说明资金流向及效益分析。

4.保险管理：按规定为全体员工缴纳工伤保险，为高危岗位员工额外投保安全生产责任险；跟踪保险理赔流程，发生事故后及时协助相关部门收集理赔资料，确保赔偿资金尽快到位。

5.资产安全管理：对安全设备（如消防设施、监测仪器）进行固定资产登记，定期（每半年1次）与设备管理部门核对台账，确保账实一致；对报废的安全设备，需经安全部门确认无安全隐患后，按公司资产处置流程处理。

四、后勤保障部安全生产职责

1.设施设备维护：负责办公区、生活区（如宿舍、食堂）的基础设施安全管理，每月组织1次全面检查（包括消防设施、电气线路、电梯、燃气管道等），记录隐患并限期整改；对老化的消防水管、过期的灭火器等及时更新，确保设施完好率100%。

2.环境安全管理：管理公司绿化区域及公共区域，禁止在消防通道、安全出口附近种植高大树木或堆放物品