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应届毕业生劳动合同签订要点及范本下载

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位的基本信息

甲方的名称：[填写用人单位全称]

甲方的住所：[填写用人单位详细地址]

甲方的法定代表人或者主要负责人：[填写法定代表人或主要负责人姓名及职务]

第二条劳动者的基本信息

乙方的姓名：[填写劳动者姓名]

乙方的住址：[填写劳动者详细住址]

乙方的居民身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

乙方的联系方式：[填写劳动者手机号码及邮箱]

第三条劳动合同期限

本合同期限为[填写合同期限类型，例如：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限]。

[如果选择固定期限]本合同自[填写合同起始年月日]起至[填写合同终止年月日]止。

[如果选择无固定期限]本合同自[填写合同起始年月日]起，直至乙方达到法定退休年龄时止。

[如果选择以完成一定工作任务为期限]本合同自[填写合同起始年月日]起，至[填写工作任务完成时]止。

第四条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：[填写具体岗位名称]。

2.乙方的工作内容主要包括：[根据岗位具体描述工作职责]。

3.乙方的工作地点为：[填写具体工作地点，例如：XX省XX市XX区XX路XX号]，如需变更工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行[填写工作制类型，例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。

[如果选择标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[如果选择综合计算工时制或不定时工作制，需根据实际情况填写具体规定]。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：[填写工资构成，例如：基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并明确具体数额或计算方法]。

2.乙方的工资水平在同等条件下，不得低于甲方所在地的最低工资标准。

3.甲方实行[填写工资支付方式，例如：每月X日以银行转账方式支付]工资。

4.乙方在试用期间的工资为人民币[填写试用期工资数额]元/月，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第七条社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。

第九条试用期

[如果合同期限超过三个月不满一年，应当约定试用期]本合同试用期自[填写试用期起始年月日]起至[填写试用期结束年月日]止，期限为[填写试用期月数]个月。

在试用期内，甲方可以依法解除劳动合同，但需符合法定条件并支付经济补偿。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十一条其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

第十二条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日