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2011国家公务员考试陕西国税2月23日面试真题

1.有人说，做人的诀窍是抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己。你对此有什么看法？

答案分析：这种观点有一定合理性。抬高和尊重别人体现了谦逊和对他人的认可，有助于良好人际关系的建立。但贬低自己要适度，过度贬低可能失去自信。应在尊重他人基础上保持自身的自尊和自信，做到不卑不亢。

2.你单位要组织一次扶贫活动，由你负责，你怎么开展？

首先，与相关部门沟通确定扶贫对象和范围，了解他们的具体需求。制定详细的扶贫方案，包括物资援助、技术培训等内容。组织人员采购所需物资，联系专业人员准备培训课程。活动开展时，有序发放物资，认真开展培训。活动结束后，对扶贫效果进行评估总结。

答案分析：此流程涵盖了活动从筹备到实施再到总结的关键环节，能保证扶贫活动有序有效开展。

3.你在单位工作很出色，但是同事却嫉妒你，你该怎么办？

保持平和心态，不与同事计较。主动与嫉妒的同事沟通交流，了解他们的想法，消除可能存在的误会。在工作中多与他们合作，分享经验和成果，帮助他们提升能力，共同进步。

答案分析：通过沟通和合作能缓解同事的嫉妒情绪，营造良好的工作氛围。

4.领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办？

首先要冷静，避免与该人发生冲突。了解他不配合甚至作梗的原因，如果是对工作安排有意见，耐心沟通解释，争取他的理解。如果是个人原因，向上级领导汇报情况，请求协调解决。

答案分析：冷静处理能避免矛盾激化，根据不同原因采取相应措施可有效解决问题。

5.谈谈你对“言者无罪，闻者足戒”这句话的理解。

这句话意思是说提意见的人只要是善意的，即使提得不正确，也是无罪的；听取意见的人即使没有对方所提的缺点错误，也值得引以为戒。它鼓励人们积极发表意见，同时提醒被提意见者要虚心接受。在工作和生活中，我们应营造这样的氛围，促进交流和改进。

答案分析：准确解释了语句含义，并点明了其在实际中的意义。

6.如果你成功入职，你对自己未来五年有什么规划？

前一两年熟悉工作环境和业务流程，提升专业技能，积累工作经验。第三年争取在工作中取得一定成绩，承担更重要的任务。第四、五年成为业务骨干，为单位发展提出创新性建议，推动工作进步。

答案分析：规划具有阶段性和可操作性，符合职业发展规律。

7.单位要举办一次文艺晚会，让你负责，你会怎么做？

先确定晚会主题和时间地点，制定预算。组建筹备小组，分工负责节目征集、场地布置、嘉宾邀请等工作。对征集的节目进行筛选和排练指导。晚会当天做好现场组织和协调工作，确保顺利进行。晚会结束后进行总结。

答案分析：全面涵盖了文艺晚会筹备和实施的各方面工作。

8.你和同事一起完成一项工作，结果失败了，主要原因在于你，你会怎么处理？

主动向同事和领导承认错误，承担责任。与同事一起分析失败原因，总结经验教训。制定改进方案，积极投入到后续补救工作中。同时感谢同事在过程中的付出，避免影响同事关系。

答案分析：勇于担责和积极改进是解决问题的正确态度。

9.谈谈你对“细节决定成败”这句话的理解。

在很多情况下，一个小小的细节可能会影响整个事情的走向。注重细节能避免失误，提高工作质量和效率。在工作中，我们要关注每一个环节，认真对待每一个小问题，这样才能确保事情成功。但也不能只注重细节而忽略了整体规划。

答案分析：既强调了细节的重要性，又指出了不能片面注重细节。

10.领导交给你一项重要任务，时间很紧，你该如何完成？

先对任务进行详细分析，制定合理的工作计划，明确各阶段的目标和时间节点。合理安排时间，提高工作效率，必要时加班加点。如果遇到困难，及时向领导和同事请教。过程中定期向领导汇报进展情况。

答案分析：从任务分析到具体执行和沟通汇报，形成了完整的应对流程。

11.你对当前的税收政策有什么了解？

当前税收政策注重促进经济发展、调节收入分配等。比如增值税改革减轻了企业负担，个人所得税专项附加扣除政策照顾了不同人群的实际情况。同时，税收政策也在不断调整以适应经济形势的变化。

答案分析：列举了常见的税收政策及作用。

12.单位组织一次培训，你怎么组织？

确定培训内容和目标，选择合适的培训师。发布培训通知，统计参加人员。安排培训场地和时间，准备培训资料。培训过程中做好服务和管理工作，培训结束后进行考核和反馈。

答案分析：包含了培训组织的关键步骤。

13.你和同事在工作中产生了分歧，你会怎么解决？

与同事进行真诚沟通，倾听他的观点和理由。同时清晰表达自己的想法，共同分析两种观点的优缺点。如果无法达成一致，可以请教领导或其他有经验的同事，根据合理建议做出决策。

答案分析：通过沟通和借助外部力量解决分歧。

14.谈谈你对“创新是一个民族进步的灵魂”这句话的理解。

创新能推动科技进步、经济发展和