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2011年6月20日下午山东公务员面试真题

综合分析类

1.现在社会上出现了很多“低头族”，无论在公交、地铁还是餐厅等场所，人们都沉迷于手机。对此现象，你怎么看？

答案分析：“低头族”现象反映了科技发展对人们生活方式的深刻影响。一方面，手机为人们提供了便捷的信息获取和社交方式；另一方面，过度依赖手机导致人们忽视了现实社交和周围环境，影响身心健康和人际关系。应引导人们合理使用手机，平衡虚拟与现实生活。

2.近年来，一些地方政府为了追求政绩，大搞形象工程，如建造豪华办公楼、举办大型活动等，却忽视了民生问题。你如何看待这种现象？

答案分析：这种现象违背了政府为人民服务的宗旨。形象工程不仅浪费了大量的财政资金，还损害了政府的公信力。政府应树立正确的政绩观，将资源更多地投入到改善民生、促进社会发展的实际工作中。

3.有人说“成功靠机遇”，也有人说“成功靠奋斗”。你怎么看？

答案分析：成功既需要机遇，也需要奋斗。机遇是成功的外部条件，能为奋斗提供平台和契机；奋斗是成功的内在动力，只有通过不懈努力，才能抓住机遇并创造机遇。二者相辅相成，缺一不可。

4.现在网络上出现了很多“网红”，他们通过各种方式吸引粉丝，有些甚至靠低俗、恶搞等内容走红。你如何看待“网红”现象？

答案分析：“网红”现象是互联网时代的产物。一方面，它为一些人提供了展示自我的平台，也创造了一定的经济价值；另一方面，部分“网红”的不良行为影响了社会风气。应加强对网络文化的监管和引导，倡导积极健康的网络文化。

5.随着城市化进程的加快，城市中的老建筑越来越少。有人认为应该拆除老建筑以建设现代化城市，也有人认为应该保护老建筑。你怎么看？

答案分析：老建筑是城市历史文化的重要载体，承载着城市的记忆和特色。在城市化进程中，应在保护老建筑的基础上进行合理开发和建设。可以通过修缮、改造等方式，让老建筑焕发出新的活力，实现历史文化与现代城市的和谐共生。

人际关系类

6.你和同事共同完成一项工作，在工作过程中，你发现同事的工作方法存在问题，可能会影响工作进度和质量。你会怎么做？

答案分析：首先，选择合适的时机与同事沟通，以尊重和友好的态度指出问题。可以提出自己的建议和改进方案，与同事共同探讨。如果同事接受，共同调整工作方法；如果同事不接受，可以向领导反映，寻求领导的协调和指导。

7.你刚进入单位，领导安排你与一位老同事合作完成一项任务，但老同事对你态度冷淡，不配合你的工作。你会如何处理？

答案分析：理解老同事可能对新同事存在疑虑。主动与老同事沟通，表达对他的尊重和学习的意愿。在工作中多承担一些任务，展现自己的能力和责任心。通过实际行动赢得老同事的信任和认可，逐渐改善关系。

8.单位组织一次会议，你负责会议的筹备工作。在会议当天，有一位重要嘉宾临时有事不能参加，你会怎么处理？

答案分析：第一时间向领导汇报情况。尝试与嘉宾沟通，看是否可以调整时间或通过视频等方式参与会议。如果实在无法参加，及时调整会议议程，邀请其他相关人员发言或增加其他内容，确保会议的顺利进行。

9.你和同事在工作中产生了矛盾，影响了工作效率。你会如何化解矛盾？

答案分析：首先，冷静反思自己的行为，找出矛盾产生的原因。主动与同事沟通，诚恳地表达自己的歉意和解决问题的意愿。倾听同事的想法和意见，共同协商解决矛盾的方法。在今后的工作中，加强沟通和协作，避免类似矛盾再次发生。

10.领导交给你一项紧急任务，需要其他部门的配合，但其他部门的工作人员以工作繁忙为由拒绝配合。你会怎么办？

答案分析：向其他部门工作人员说明任务的重要性和紧急性，强调这是单位整体工作的一部分，需要大家共同努力。如果可能，与他们协商调整工作安排，寻求合理的解决方案。如果仍然无法解决，及时向领导汇报，请求领导协调。

组织管理类

11.单位要组织一次员工培训活动，你作为负责人，会如何开展？

答案分析：首先，进行需求调研，了解员工的培训需求和期望。制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间和地点等。邀请专业的培训讲师，准备好培训资料。在培训过程中，加强管理和监督，确保培训效果。培训结束后，进行评估和反馈，总结经验教训。

12.你所在的社区要举办一次垃圾分类宣传活动，你会怎么组织？

答案分析：制定活动方案，确定活动的时间、地点、形式和内容。通过社区公告、社交媒体等渠道进行宣传，吸引居民参与。邀请环保专家进行讲座，介绍垃圾分类的知识和方法。设置垃圾分类示范区域，让居民亲身体验。准备一些小礼品，鼓励居民积极参与。活动结束后，对活动效果进行评估和总结。

13.单位要举办一场大型的文艺晚会，你负责策划和组织，你会怎么做？

答案分析：成立策划小组，明确分工。确定晚会的主题和风格，制定节目单。邀请演员和嘉宾，进行节目排练。做好场地布置、灯光音响等准