2006-2014年国家公务员面试真题.docxVIP

20062014年国家公务员面试真题

2006年国家公务员面试真题

1.假如你是刚来单位的新人，领导让你组织一次会议，而部分老同事认为你资历浅，不配合你，你怎么办？

答案分析：首先要理解老同事的想法，主动与他们沟通，表明自己组织会议是为了工作，会虚心向他们请教经验。在会议筹备中多听取老同事意见，发挥他们的优势，以此获得他们的支持。

2.现在社会上“献爱心，捐助贫困活动”很多，但出现了一些富人资助“假贫困生”的现象，你怎么看？

答案分析：这一现象反映出捐助活动在审核环节存在漏洞。一方面献爱心值得肯定，能帮助贫困人群；另一方面“假贫困生”问题损害了真正贫困者的利益和社会公信力。需要完善审核机制，加强监督。

3.你负责一个展览会的现场工作，突然出现了紧急情况，有大批群众闹事，你会怎么处理？

答案分析：先保持冷静，安排工作人员维持现场秩序。安抚群众情绪，了解闹事原因，若能当场解决就及时处理；若问题复杂，承诺会调查并给出结果，疏散群众避免事态扩大。

4.你在单位工作，有很好的工作设想，你经过实际调查，认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，不赞同，你采取什么办法说服他们？

答案分析：收集更多支持自己设想的数据和案例，以正式的形式向领导和同事汇报，详细阐述设想的科学性和可行性。过程中认真倾听他们的意见，对设想进行完善。

5.你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话，你怎么处理？

答案分析：先明确研讨会是内部性质，礼貌向外单位人员说明情况。若对方有合理需求，如涉及业务交流等，可向上级领导请示，经批准后安排其参加。

2007年国家公务员面试真题

1.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”你对这个问题怎么看？

答案分析：这种观点有片面性。民主和专断并非完全对立。民主能集思广益，调动成员积极性，营造和谐氛围；在决策执行时，适当的集中能提高效率。领导应根据不同情况灵活运用。

2.你在下班回家的路上，见到一位被车撞伤的老人，肇事司机已经逃逸，你怎么办？

答案分析：先查看老人伤势，拨打120急救电话。若老人意识清醒，询问其家人联系方式并告知情况。同时拨打122报警说明肇事逃逸情况，尽量记住车辆特征等信息。

3.你单位新来了一位领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办？

答案分析：主动与领导沟通，在合适的时机以恰当方式向领导介绍单位业务情况。在工作中积极提供帮助，及时反馈工作进展和问题，共同推动工作顺利开展。

4.现在很多人在找工作时，会根据工作的薪水、发展空间、工作环境等进行选择，也有人说应该干一行爱一行，你怎么看？

答案分析：两种观点都有合理性。找工作考虑多种因素能选择更适合自己的岗位；干一行爱一行强调敬业精神和对工作的责任感。应将两者结合，在合适的岗位上热爱工作。

5.你负责组织一个培训，培训开始前发现培训资料不全，你怎么办？

答案分析：若资料部分缺失，立即安排人员补充复印；若资料严重不足，向学员说明情况并道歉，调整培训流程，先进行理论讲解等不需要资料的环节，同时加快资料准备。

2008年国家公务员面试真题

1.现在很多大学生毕业后选择当村官，你怎么看？

答案分析：大学生当村官是积极现象。一方面为农村带来新观念、新技术和新活力，有助于农村发展；另一方面为大学生提供了实践锻炼机会，积累基层工作经验。但也可能存在部分大学生服务期未满就离开等问题，需要完善保障机制。

2.你负责组织一次单位的联欢活动，在活动进行中，突然停电了，你怎么办？

答案分析：保持镇定，安抚现场人员情绪。联系后勤部门了解停电原因和恢复时间。若短时间能恢复，可组织一些互动游戏；若长时间停电，宣布活动暂停或延期，并安排人员有序疏散。

3.你和同事共同完成一项工作，结果失败了，主要原因在于你，但是同事在领导面前却把责任都推给你，你会怎么做？

答案分析：主动承担自己的责任，向领导承认错误并说明改进措施。事后与同事沟通，表明自己会负责，但希望同事以后能客观对待问题，共同承担责任，避免类似情况再次发生。

4.如果你是一名社区工作人员，社区里有很多人反映健身设施不足，你如何解决？

答案分析：先对社区健身设施需求进行详细调研，了解居民具体需求。向上级部门申请资金，合理规划场地，采购安装新的健身设施。同时做好设施的维护和管理工作。

5.有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”，你怎么看？

答案分析：成功和失败都有益处。成功带来成就感和自信，积累经验和资源；失败能让人反思不足，吸取教训，获得成长。我们应正确看待成功与失败，从两者中汲取力量。

2009年国家公务员面试真题

1.一些地方政府不惜耗费大量资金，开掘名人故里，对此你怎么看？

答案