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职场劳动合同（全职版）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

通讯地址：__________________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

现居住地址：__________________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方的岗位为：________________________，主要工作职责包括：__________________________________________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________________。如因工作需要，甲方有权根据经营情况变化，经与乙方协商一致，变更乙方的工作地点或工作岗位。若协商不成，甲方应依法支付乙方经济补偿后解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数及休假办法按国家及地方相关法律法规执行。

4.甲方安排乙方在法定标准工作时间之外工作的，应依法支付加班费。加班费计算标准及支付办法按照国家及地方相关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、岗位工资、绩效奖金、补贴（包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等）及其他依法应当计发的工资项目。

2.乙方的工资标准为：人民币______元/月（或按______方式计算）。

3.甲方实行月薪制，每月______日为发薪日，甲方将当月工资足额支付至乙方本人指定的如下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.乙方的工资不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

5.乙方在试用期间的工资为人民币______元/月，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方本合同约定工资的百分之八十，且不得低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方依法代扣代缴。

2.甲方根据国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的基数和比例符合相关法律法规要求。

3.乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，如补充医疗保险、年度健康体检等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第七条试用期

1.本合同期限______年以上，试用期为______个月（最长不超过六个月）。

2.试用期内，甲方对乙方进行考察，考察内容包括乙方的专业技能、工作态度、职业道德等是否符合岗位要求。

3.试用期内，乙方表现不符合甲方录用条件的，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。

4.试用期内，乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方参照本合同约定的工资标准支付其病假工资，但不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

第八条培训、保密与