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远程工作员工合同（2025年版）

本合同由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：_________________

注册地址/主要经营地：________________

统一社会信用代码：__________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：___________________________

经常居住地址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方采用远程工作模式为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为______年期劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2若合同期限届满前三个月，双方未就续订事宜达成一致，本合同自动终止。除非法律另有规定或双方另有约定，乙方在本合同终止后，有权依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定请求甲方支付经济补偿。

第二条工作职位与职责

2.1乙方同意担任甲方______部门______职位，岗位级别为______。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

(a)负责______相关工作；

(b)完成甲方分配的其他与岗位职责相关的工作任务。

2.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、工作计划和绩效标准，保质保量完成工作任务。工作成果以符合甲方要求的效率和质量为衡量标准。

第三条工作地点与模式

3.1乙方在本合同期内，主要工作地点为远程，通过互联网远程连接甲方系统或场所进行工作。

3.2除非甲方另行通知或要求，乙方无需到甲方指定的办公场所（如有）工作。但在甲方因业务需要合理要求乙方进行现场工作时，乙方应服从安排，并按甲方规定执行。

3.3甲方为乙方提供履行职责所必需的远程工作设备（如电脑、软件等）或提供相应的费用补贴，具体标准与要求如下：[此处可简述，如无则写明乙方使用自备设备，或甲方无提供义务]。

3.4乙方应确保其远程工作环境具备必要的网络条件、安全防护能力及人体工学要素，保障自身健康与安全，并符合甲方合理的工作环境要求。

第四条工作时间与考勤管理

4.1乙方实行弹性工作制。甲方设定核心工作时间为每日______时______分至______时______分（北京时间），共计______小时。此为核心团队协作与沟通时间。

4.2在保证完成工作任务和有效沟通的前提下，乙方可在核心工作时间之外，根据个人情况灵活安排具体上班和下班时间。

4.3乙方应通过甲方指定的在线考勤系统或其他指定方式进行工作时长记录。记录结果作为计算薪酬、评估绩效及确认工作投入的依据之一。乙方有责任确保考勤记录的准确性和真实性。

4.4乙方在核心工作时间内应保持在线状态，确保能够及时响应工作沟通和任务处理。非工作时间的紧急事务处理，双方应就响应范围和时限另行协商或在公司规章制度中明确。

第五条沟通与协作机制

5.1乙方应使用甲方指定的沟通工具（如企业微信、钉钉、Teams等）进行工作沟通，确保信息传递的及时性和有效性。

5.2乙方应积极参加甲方组织的线上会议或其他形式的团队协作活动，按要求履行会议参与和决策义务。

5.3乙方应与团队成员保持良好沟通与协作，共同推进项目进展和完成工作目标。

第六条远程工作技术与数据安全

6.1乙方在使用甲方提供的远程工作设备时，应遵守甲方的使用管理规定，妥善保管设备，不得用于与工作无关的目的。

6.2若乙方使用自备设备进行远程工作，乙方应对其设备的安全负责，确保设备符合甲方的安全标准，并采取必要的安全措施（包括但不限于安装防病毒软件、使用强密码、定期更新系统等）。

6.3乙方应严格遵守甲方的信息安全管理制度和操作规程，包括但不限于：

(a)仅在获得授权的情况下访问甲方系统和数据；

(b)保护好自己的账号和密码，并按规定定期修改；

(c)对接触到的所有商业秘密、客户信息、技术资料等承担保密义务，无论这些信息是在甲方系统还是在乙方个人设备上；

(d)不得将甲方数据复制至个人设备或存储在非甲方批准的云存储服务中；

(e)发生或怀疑发生安全事件（如数据泄露、账号被盗用）时，应立即向甲方报告。

6.4乙方有义务配合甲方进行安全检查、审计或调查，并提供必要的协助。

6.5