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公司保安岗位职责及评分标准

在现代企业管理体系中，保安岗位扮演着至关重要的角色，他们是公司安全的第一道防线，也是维护内部秩序、保障员工与财产安全的核心力量。明确保安岗位职责，并辅以科学合理的评分标准，不仅能提升保安团队的工作效能，更能为企业的稳健运营提供坚实保障。本文将详细阐述公司保安的岗位职责与相应的评分标准。

一、岗位职责

（一）安全防范与巡查

1.门禁管理：严格执行公司出入管理制度，负责公司大门及指定区域的值守，对进出人员、车辆及携带物品进行查验、登记与引导，杜绝无关人员或未经许可的危险品进入公司。确保门禁系统的正常运作，熟练操作相关设备。

2.定时巡逻：按照规定路线和频次对公司厂区、办公楼、仓库、停车场等重点区域进行巡逻检查。及时发现并排除安全隐患，如门窗未锁、水电异常、消防设施损坏等，并做好巡逻记录。

3.监控值守：负责监控中心设备的日常操作与值守，密切关注监控画面，及时发现异常情况并按程序上报或处理。确保监控系统24小时正常运行，录像资料完整。

（二）秩序维护与现场管理

1.内部秩序维护：维护公司内部工作秩序，制止在禁止区域吸烟、喧哗、打闹等不文明行为，规范员工车辆停放，确保消防通道畅通。

2.外来人员管理：对外来访客进行礼貌询问、登记，联系被访部门或人员确认后，按规定引导至指定区域。对施工、送货等外来单位人员进行监管，确保其在指定区域内活动。

3.突发事件初步处置：在职责范围内，对发生的盗窃、破坏、滋扰等事件进行初步制止和控制，保护事发现场，并立即向主管领导和公安机关报告。协助处理员工之间的一般性纠纷。

（三）应急处置与救援

1.火情处置：熟悉公司消防设施的位置和使用方法，定期检查消防器材的完好性。遇火情时，立即启动应急预案，组织初期火灾扑救，引导人员疏散，并迅速报警。

2.医疗急救协助：掌握基本的急救知识，遇有人员意外伤害或突发疾病时，能迅速采取初步急救措施，并协助联系医疗救护。

3.自然灾害应对：在发生地震、暴雨等自然灾害时，按照公司应急预案，协助组织人员疏散和财产保护。

（四）服务与沟通

1.咨询引导：为外来访客和内部员工提供必要的咨询和指引服务。

2.物品递送：协助收发公司报刊、信件及其他指定物品，并按规定进行登记和分发。

3.信息反馈：及时向主管领导反馈工作中发现的安全隐患、设备故障及其他重要情况。

（五）日常管理与协作

1.设备维护：负责保安室及相关安保设备（如对讲机、监控设备、消防器材）的日常清洁和简单维护，确保其处于良好状态。

2.记录与报告：认真填写各项工作记录，如值班记录、巡逻记录、出入登记记录、设备检查记录等，做到清晰、准确、完整。按时提交工作总结和相关报表。

3.团队协作：服从上级领导的工作安排，积极配合其他保安人员开展工作，做好交接班工作，确保工作的连续性。

二、评分标准

为客观、公正地评价保安人员的工作表现，激励其更好地履行岗位职责，特制定以下评分标准。总分为100分，各项目分值可根据公司实际情况调整。

（一）安全防范与巡查（40分）

1.门禁管理（15分）：

*严格执行出入管理规定，登记完整准确，无违规放行现象（8分）。出现一次违规或登记疏漏，视情节扣2-5分。

*门禁设备操作熟练，无因操作不当导致的故障（7分）。因操作失误造成设备损坏或影响通行，扣3-7分。

2.巡逻检查（15分）：

*按规定路线、频次巡逻，巡逻记录详实（8分）。未按规定巡逻一次扣2分，记录不全或虚假记录扣3-5分。

*及时发现并上报安全隐患，隐患整改跟踪到位（7分）。对明显隐患未发现或发现后未及时上报，每次扣3-5分。

3.监控值守（10分）：

*监控系统运行良好，监控画面清晰，值守期间无擅离职守（5分）。擅离职守或监控记录缺失，扣3-5分。

*能通过监控及时发现异常情况并正确处置（5分）。对监控中出现的异常情况处置不当或延误，扣2-5分。

（二）秩序维护与现场管理（20分）

1.内部秩序（10分）：

*公司内部秩序良好，车辆停放有序，消防通道畅通（6分）。发现不文明行为未及时制止，或车辆乱停乱放未纠正，每次扣1-2分。

*有效制止违规行为，无因管理不当引发的冲突（4分）。因处置不当引发冲突或造成不良影响，扣2-4分。

2.外来人员管理（10分）：

*外来人员登记规范，引导到位（5分）。登记不规范或引导失误，每次扣1-2分。

*对施工、送货等外来单位监管有效（5分）。因监管不力导致外来单位违规作业或造成损失，扣2-5分。

（三）应急处置与救援（20分）

1.预案掌握与执行（8分）：

*熟悉各类应急预案，遇突发事件能迅速响应（4分）。对应急预案不熟悉，扣2-4分。