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2025年新员工试用期考核方案优质8篇

2025年新员工试用期考核方案一

一、考核目的

为了全面了解新员工在试用期内的工作表现、业务能力和职业素养，为公司选拔出符合岗位要求的优秀人才，同时为新员工提供明确的工作反馈和职业发展指导，特制定本考核方案。

二、考核范围

本方案适用于2025年入职公司各部门的所有新员工。

三、考核周期

新员工试用期为[具体时长]，考核周期与试用期一致，在试用期结束前[X]天进行考核。

四、考核内容及权重

1.工作业绩（60%）

-工作任务完成情况（30%）：考察新员工是否按照工作计划和要求完成各项工作任务，工作成果的质量和数量是否达到预期目