2025滨州市人民医院合同制工作人员招聘10人笔试备考题库含答案解析（必刷）.docxVIP

2025滨州市人民医院合同制工作人员招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

2、“表彰周三同志英勇救险”，应该选择的一个适合的公文文种为：

A.通告

B.通报

C.通知

D.公告

【答案】：B

3、法治是指以民主政治与市场经济为基础，以（）为核心的一种治理国家的方略。

A.良法之治

B.法律至上

C.权利本位

D.人人平等

【答案】：B

4、本篇公文中存在几处问题，其中不包括（）。

A.发文日期书写有误

B.正文内容顺序不当

C.附件内容有误

D.主送机关排序不当

【答案】：A

5、中华民族伟大复兴的基础工程是建设（）。

A.经济强国

B.政治强国

C.教育强国

D.文化强国

【答案】：C

6、戊撞翻水果摊，造成水果摊主骨折的行为应如何认定：

A.属于正当防卫

B.属于紧急避险

C.构成故意伤害罪和故意毁坏财物罪

D.构成过失致人重伤罪

【答案】：B

7、由于有的地方煤气电信光缆供水以及排水等工程建设不配套，城市道路经常重复开挖进行施工，给市民带来了生活的不便，也造成了人力和财力的浪费。为了避免上述情况的发生，在今后的城市道路设计中应特别注重（）。

A.人性化设计

B.环境适应性

C.动态性

D.整体性

【答案】：D

8、（）是党执政兴国的第一要务，是解决中国所有问题的关键。

A.改革

B.发展

C.开放

D.法治

【答案】：B

9、为了深化国家监察体制改革，加强对（）的监督，实现国家监察全面覆盖，深入开展反腐败工作，推进国家治理体系和治理能力现代化，根据宪法，制定《中华人民共和国监察法》。

A.公务员

B.所有行使公职权力的公职人员

C.领导干部

D.全体党员

【答案】：B

10、在水平的桌面上放置一本厚重的字典，根据力的相互作用原理，下列情况中属于一对平衡力的是（）。

A.字典受到的重力和字典对地球的吸引力

B.字典受到的重力和桌面对字典的支持力

C.字典对桌面的压力和桌面对字典的支持力

D.字典对桌面的压力和字典受到的重力

【答案】：B

11、《共产党宣言》发表于（）。

A.1846年

B.1847年

C.1848年

D.1849年

【答案】：C

12、决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲，这种做法是管理学中的（）

A.时机原理

B.时效原理

C.机会成本原理

D.贴现原理

【答案】：C

13、公文的签发人是：

A.起草文件的秘书

B.公文的落款单位

C.本机关领导人

D.审核人

【答案】：C

14、我国21世纪初出土的太阳神鸟金饰被称为中国文化遗产的标志，其出土地是（）。

A.周口店

B.成都金沙

C.集安高句丽

D.无锡鸿山

【答案】：B

15、城市居民委员会是城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层（）自治组织

A.群众性br

B.群众性自治br

C.社会性br

D.自治性

【答案】：A

16、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是：

A.计划类文书

B.规章类文书

C.建议类文书

D.告知类文书

【答案】：B

17、青霉素问世后，抗生素成了人类战胜病菌的神奇武器，然而，如果滥用抗生素会导致细菌耐药性快速增长，“神奇武器”就成为“自杀武器”，这表明（）。

A.量变必然引发质变

B.真理和谬误往往只有一步之遥

C.事物的性质通常是不确定的

D.事物都有赖以存在和发展的条件

【答案】：D

18、根据《国家赔偿法》的规定，不能要求国家赔偿的是（）。

A.非法拘禁

B.非法扣押、冻结财产

C.非法限制选举权

D.违反国家规定摊派费用

【答案】：C

19、组织最大的资源是（）。

A.资金

B.人

C.产品

D.不动产

【答案】：B

20、普通话以北京语音为标准音，以北方话为基础方言，以（）为语法规范。

A.典范的现代白话文著作

B.典范的白话文著作

C.优秀的现代文学著作

D.中央人民广播电台播音稿

【答案】：A

21、《四川省事业单位人员聘用制管理试行