2025年新员工管理工具练习试卷.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年新员工管理工具练习试卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题

1.在设定工作目标时,M代表的含义是?

A.具体的(Specific)

B.可衡量的(Measurable)

C.可实现的(Achievable)

D.有时限的(Time-bound)

2.以下哪种沟通方式最正式,通常适用于传达政策变动或正式通知?

A.非正式闲聊

B.邮件

C.即时消息群聊

D.电视会议

3.四象限法则主要用于管理哪种资源?

A.人力资源

文档评论(0)

182****1772 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档