2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?

A.追求高薪待遇

B.服从管理、爱岗敬业

C.频繁更换岗位

D.注重个人利益最大化

【参考答案】B

【解析】职业道德强调爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。工勤技能人员应服从管理、忠于职守,B项符合职业道德规范,其他选项违背职业精神。

2、在公文处理中,签发人通常出现在哪种文种中?

A.通知

B.请示

C.通报

D.函

【参考答案】B

【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,上行文(如请示、报告)应标注签发人姓名,以体现责任主体。请示是典型的上行文,故需标注签发人,其他文种一般不需。

3、下列哪项不属于行政事业单位固定资产管理的基本原则?

A.账实相符

B.权责分明

C.随意处置

D.合理配置

【参考答案】C

【解析】固定资产管理应遵循账实相符、权责分明、合理配置、安全完整等原则。随意处置违反资产管理规定,可能导致资产流失,不符合管理要求。

4、工勤人员在工作中发现安全隐患,首先应如何处理?

A.立即报告主管领导

B.自行处理不报

C.等待他人处理

D.隐瞒不报

【参考答案】A

【解析】安全责任重于泰山。发现隐患应第一时间报告主管领导或安全管理部门,以便及时采取措施,防止事故发生,确保工作环境安全。

5、下列哪项是事业单位岗位设置的基本原则?

A.因人设岗

B.因事设岗

C.按资历设岗

D.按关系设岗

【参考答案】B

【解析】岗位设置应坚持“因事设岗、按需设岗”,根据工作职责和任务需要科学设置岗位,避免因人设岗造成机构臃肿,提高管理效率。

6、下列哪项属于办公自动化系统(OA)的主要功能?

A.手工登记文件

B.电子公文流转

C.纸质档案长期保存

D.口头传达指令

【参考答案】B

【解析】办公自动化系统通过网络实现公文起草、审批、传阅、归档等电子化流转,提高办公效率,减少纸质文件使用,B项为OA核心功能。

7、事业单位工勤技能岗位分为几个等级?

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

【参考答案】C

【解析】根据国家规定,工勤技能岗位分为五级:初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级),共五个等级。

8、下列哪项行为符合保密工作要求?

A.在社交软件谈论工作内容

B.将涉密文件带回家中处理

C.按规定销毁废弃文件

D.随意复制机密资料

【参考答案】C

【解析】保密工作要求严格管理涉密载体,废弃文件应通过碎纸机或集中销毁方式处理,防止信息泄露,C项符合保密规定。

9、下列哪项属于事业单位人事管理的基本制度?

A.聘任制

B.世袭制

C.推荐制

D.终身制

【参考答案】A

【解析】事业单位实行岗位聘用制,按岗定责、按岗聘用、合同管理,打破终身制,促进人员合理流动,增强单位活力。

10、接听公务电话时,正确的做法是?

A.长时间聊天

B.态度冷漠

C.礼貌应答、记录要点

D.随意打断对方

【参考答案】C

【解析】公务电话应做到语言文明、态度热情、记录准确,及时反馈信息,体现职业素养和服务意识,C项为正确做法。

11、下列哪项属于行政事业单位预算管理的原则?

A.先支出后审批

B.量入为出、收支平衡

C.随意追加预算

D.隐瞒收入

【参考答案】B

【解析】预算管理应坚持“量入为出、收支平衡”原则,科学编制预算,严格预算执行,防止超支和浪费,确保财政资金安全有效。

12、下列哪项不属于工勤人员日常工作中应具备的能力?

A.基本沟通能力

B.设备操作能力

C.政策制定能力

D.安全防范意识

【参考答案】C

【解析】政策制定属于管理层职责,工勤人员主要负责执行和服务保障,应具备操作、沟通、安全等实务能力,C项不符合岗位实际。

13、公文标题中不能使用标点符号,但可例外的是?

A.逗号

B.引号

C.书名号

D.感叹号

【参考答案】C

【解析】根据公文格式规范,标题中一般不使用标点,但引用法规、文件名称时可用书名号,如《关于××的通知》,符合规范要求。

14、下列哪项属于办公区域消防安全“三懂”内容?

A.懂政策

B.懂逃生方法

C.懂工资构成

D.懂人事调动

【参考答案】B

【解析】“三懂”指懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法;“三会”包括会报警、会扑救初起火灾、会逃生。B项属于基本消防常识。

15、事业单位工作人员考核结果分为几个等次?

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

【参考答案】C

【解析】考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,作为奖惩、晋升、续聘的重要依据,体现考核的激励与约束作用。

16、下列哪项行为属于文明办公的基本要求?

A.办公场所大声喧哗

B.保持办公环

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