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职业病防治标准操作流程模板

前言

为有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本职业病防治标准操作流程（SOP）。本流程旨在为各部门及全体员工提供清晰、规范的职业病防治行为指引，确保各项防治措施落到实处。

一、总则

1.1目的

规范职业病防治管理工作，预防和控制职业病危害，保障员工职业健康。

1.2依据

依据国家关于职业病防治的法律、法规、规章和标准，结合企业实际制定。

1.3适用范围

本流程适用于本单位所有可能接触职业病危害因素的作业场所、岗位及从业人员。

1.4基本原则

遵循“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。坚持“全员参与、持续改进”的原则，将职业病防治工作融入日常生产经营管理全过程。

二、组织机构与职责

2.1职业病防治工作领导小组

企业主要负责人担任组长，成员包括分管安全生产、人力资源、生产运营等部门的负责人。负责统筹规划、决策和监督本单位职业病防治工作。

2.2主要负责人职责

对本单位职业病防治工作全面负责，保障必要的投入，组织制定并实施职业病防治计划和实施方案。

2.3职业病防治管理部门

指定专门的部门（如安全管理部或人力资源部）作为职业病防治工作的日常管理机构，负责具体组织、协调、监督各项职业病防治措施的落实。

2.4各部门及车间职责

严格执行本SOP及相关规定，落实本部门的职业病防治措施，组织员工参与职业健康培训，及时报告职业病危害情况。

2.5从业人员职责

学习和掌握相关的职业健康知识，遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确使用和维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。

三、职业病危害因素识别、评价与控制

3.1职业病危害因素识别

定期组织对作业场所进行职业病危害因素普查，识别生产工艺、设备、材料、作业环境中存在或可能产生的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、高温、辐射等）及生物因素。识别工作应形成记录。

3.2职业病危害因素检测与评价

委托具有资质的技术服务机构，定期对工作场所职业病危害因素进行检测；对可能存在严重职业病危害的作业岗位，应进行职业病危害现状评价或预评价、控制效果评价。检测与评价结果应向主管部门报告，并向员工公布。

3.3职业病危害因素控制

3.3.1工程技术措施

优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。对产生职业病危害的作业岗位，采取有效的工程防护设施，如通风、排毒、降噪、减振、隔热等。

3.3.2个体防护用品

为从业人员提供符合国家标准、行业标准的个人职业病防护用品，并监督、指导其正确佩戴和使用。建立防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。

3.3.3作业管理措施

合理安排作业时间，避免或减少从业人员在职业病危害因素超标环境中的暴露时间。对粉尘、高毒作业等，应采取轮换作业等方式。

四、职业健康监护

4.1职业健康检查

组织从事接触职业病危害作业的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业。

4.2职业健康监护档案

为每位接触职业病危害的从业人员建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应妥善保管，并按规定期限保存。

4.3健康状况告知与处理

及时将职业健康检查结果如实告知从业人员。对健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的从业人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

五、职业健康培训与教育

5.1培训对象与频次

对全体从业人员进行职业健康培训。新进厂员工、转岗到接触职业病危害岗位的员工上岗前必须接受培训；在岗员工定期接受复训。

5.2培训内容

包括职业病防治法律法规、本单位职业病危害因素种类及危害后果、职业病防护设施和个人防护用品的使用方法、职业健康监护的重要性及要求、职业病危害事故应急处理措施等。

5.3培训记录

建立职业健康培训档案，记录培训时间、地点、内容、授课人、参加人员及考核结果等。

六、工作场所职业病危害告知与警示标识

6.1合同告知

与从业人员订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。

6.2公告栏告知

在醒目位置设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害因素检测结果以及职业病危害事故应急救援措施。

6.3警示标识设置

对