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聘用产品经理协议2025

甲方（Employer）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（Employee）：[产品经理姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

经常居住地址：[乙方经常居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任产品经理岗位事宜，签订本合同。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任产品经理岗位，具体工作地点位于[具体工作地点，如为公司地址或允许的远程办公地点范围]。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责指定产品线的市场调研与分析，识别目标用户需求及市场趋势，输出市场分析报告；

(2)根据公司战略和市场需求，制定产品发展路线图，规划产品功能迭代；

(3)撰写详细的产品需求文档（PRD），组织需求评审会议，确保需求清晰准确；

(4)与设计、研发、测试、运营、市场等部门紧密合作，推动产品需求的实现、上线与优化；

(5)监控产品数据，分析用户行为，根据数据分析结果进行产品迭代和优化；

(6)参与竞品分析，跟踪行业动态，为产品决策提供依据；

(7)撰写产品周报、月报、季报等定期报告，汇报产品进展；

(8)完成甲方安排的其他与产品经理岗位相关的工作。

第二条聘用期限

2.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

(1)固定期限：自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[终止月份]月[终止日期]日止。

(2)无固定期限：自2025年[起始月份]月[起始日期]日起。

2.2本合同包含试用期[试用期时长，如三个月]。试用期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[结束月份]月[结束日期]日止。

(1)试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、能力及岗位要求进行考核。考核合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同；考核不合格，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。

(2)试用期内工资标准按照本合同第三条第3.1款规定的正式工资的[百分比或具体金额]确定。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/其他工作制]。

(1)标准工时制：乙方每日工作时间为[具体起始时间]至[具体结束时间]，每周工作不超过40小时。

(2)[如为其他工作制，需详细说明计算周期、总工作时长、休息安排等]。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体假期天数及申请流程按照国家及地方相关法律法规以及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月（不低于当地最低工资标准）。

4.2乙方转正后工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月。

(2)绩效奖金：根据乙方绩效考核结果及公司整体业绩发放，具体标准参照甲方绩效考核制度执行。

(3)[可能包含的项目奖金、年终奖等其他构成，需明确]。

4.3甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/其他方式]形式支付乙方上一个月的工资。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.5乙方享受甲方提供的[列出具体福利待遇，如餐补、交通补贴、通讯补贴、年度体检等]福利待遇。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间及离职后，均须严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息以及其他未公开的有价值信息。

5.2乙方知悉的甲方产品相关的技术秘密、设计文档、用户数据等知识产权均属于甲方所有，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

5.3未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何技术资料、经营信息等用于甲方以外的任何目的。

第六条竞业限制与忠诚义务

6.1乙方在任职期间及离职后[竞业限制期限，如十二个月]，不得在没有获得甲方事先书面同意的情况下，在[竞业限制地域范围，如甲方主要经营地]内从事与甲方同行业竞争的业务，或者担任与甲方有竞争关系的