国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案7.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案7

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循哪些原则？()

A.公平、自愿原则

B.公平、平等原则

C.公开、协商原则

D.公开、公正原则

2.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.仲裁劳动争议案件

B.提出劳动争议处理建议

C.制定劳动法律、法规

D.指导企业劳动争议处理工作

3.劳动者在试用期内，用人单位应当向劳动者支付工资吗？()

A.不需要支付

B.可以不支付

C.需要支付

D.根据双方协商支付

4.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

6.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.需要仲裁委员会决定

7.劳动者因工负伤，在治疗期间，用人单位应当如何处理？()

A.继续支付工资

B.减少工资

C.停止支付工资

D.一次性支付工资

8.以下哪项不属于劳动保护的内容？()

A.工作时间保护

B.工作条件保护

C.工作环境保护

D.工作待遇保护

9.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障部门

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.劳动法院

10.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位是否需要支付经济补偿？()

A.需要支付

B.不需要支付

C.根据情况决定

D.由双方协商决定

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.劳动安全卫生保护的权利

E.接受职业技能培训的权利

12.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动者工资的义务

B.依法缴纳社会保险费的义务

C.提供符合国家规定的劳动条件的义务

D.保障劳动者休息、休假的权利

E.依法解除劳动合同的义务

13.劳动争议仲裁程序中，以下哪些机构有权对劳动争议进行仲裁？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动保障行政部门

C.劳动法院

D.工会

E.劳动仲裁庭

14.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

15.根据《劳动法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.劳动者连续工作__个月以上的，享受带薪年休假。

18.用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险包括__、__、__、__、__等。

19.劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇不变，由__支付。

20.劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的条件之一是__。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以不签订书面劳动合同，口头约定即可。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，其工资可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，治疗期间，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位必须支付经济补偿。()

A.正确