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[行政管理岗位笔试题]国企综合管理岗位笔试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于行政管理基本职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.决策职能

答案：D。行政管理的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能，决策职能是行政管理运行职能之一。

2.国有企业综合管理中，为实现组织目标，对工作进行合理分配、协调和控制的过程是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B。组织职能是指为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系，也就是对工作进行合理分配、协调和控制的过程。

3.企业管理中，PDCA循环的正确顺序是（）

A.计划、执行、检查、处理

B.计划、检查、执行、处理

C.执行、计划、检查、处理

D.检查、计划、执行、处理

答案：A。PDCA循环即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。

4.在国有企业中，以下哪种沟通方式属于正式沟通（）

A.员工之间的私下交流

B.部门间的会议沟通

C.员工在茶水间的闲聊

D.员工在微信群里的随意讨论

答案：B。正式沟通是指通过组织明文规定的渠道进行的与工作相关的信息传递和交流，部门间的会议沟通属于正式沟通，其他选项均为非正式沟通。

5.企业目标管理的特点不包括（）

A.以目标为中心

B.强调自我控制

C.注重成果评价

D.缺乏层次性

答案：D。目标管理具有以目标为中心、强调自我控制、注重成果评价以及具有层次性等特点。

6.国有企业进行战略规划时，SWOT分析中的“S”代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A。SWOT分析中，S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。

7.以下属于人力资源管理中招聘环节的关键指标是（）

A.员工满意度

B.招聘成本

C.员工离职率

D.劳动生产率

答案：B。招聘成本是招聘环节的关键指标，员工满意度主要反映员工对工作环境等方面的感受；员工离职率是衡量员工稳定性的指标；劳动生产率与员工的工作效率相关。

8.国有企业财务管理中，资产负债率是反映（）的指标。

A.企业盈利能力

B.企业偿债能力

C.企业运营能力

D.企业发展能力

答案：B。资产负债率是负债总额与资产总额的比率，用于衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，反映企业的偿债能力。

9.企业在制定规章制度时，应遵循的原则不包括（）

A.合法性原则

B.合理性原则

C.随意性原则

D.民主性原则

答案：C。企业制定规章制度应遵循合法性、合理性、民主性等原则，而随意性原则违背了制度制定的严肃性和规范性。

10.行政管理中，对行政行为进行监督的主要目的是（）

A.提高行政效率

B.保障行政行为合法、合理

C.增加行政人员收入

D.扩大行政权力

答案：B。对行政行为进行监督主要是为了保障行政行为的合法性和合理性，确保行政权力的正确行使，提高行政效率也是监督带来的结果之一，但不是主要目的，C、D选项明显错误。

11.国有企业进行企业文化建设时，核心是（）

A.企业精神

B.企业制度

C.企业形象

D.企业物质文化

答案：A。企业精神是企业文化的核心，它体现了企业的价值观和经营理念，企业制度、企业形象和企业物质文化都是企业文化的重要组成部分，但不是核心。

12.在管理方格理论中，（9.1）型管理方式被称为（）

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.团队型管理

答案：B。（9.1）型管理方式高度关心生产任务，而很少关心人，被称为任务型管理；（1.1）型是贫乏型管理；（1.9）型是乡村俱乐部型管理；（9.9）型是团队型管理。

13.企业综合管理中，以下不属于时间管理方法的是（）

A.四象限法则

B.番茄工作法

C.头脑风暴法

D.ABC时间管理法

答案：C。头脑风暴法是一种激发创造性思维、产生新想法的方法，不属于时间管理方法；四象限法则、番茄工作法和ABC时间管理法都是常见的时间管理方法。

14.国有企业在进行市场调研时，收集一手资料的方法不包括（）

A.问卷调查法

B.观察法

C.文献查阅法

D.访谈法

答案：C。文献查阅法收集的是二手资料，问卷调查法、观察法和访谈法可以直接收集一手资料。

15.行政管理中，行政组织的纵向结构主要涉及（）

A.管理层次与管理幅度

B.部门划分

C.权力分配

D.人员配备

答案：A。行政组织的纵向结构主