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学年安徽省滁州市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.管理的首要职能是？()

A.组织

B.控制

C.领导

D.计划

3.以下哪个选项不是组织结构设计的主要原则？()

A.分工与协作

B.权责一致

C.灵活性

D.集权与分权

4.领导者的一个重要任务是？()

A.设定组织目标

B.制定计划

C.建立人际关系

D.监督执行

5.以下哪一项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.评估方案

D.实施决策

6.激励理论中，认为人的行为受到内在动机驱动的理论是？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.强化理论

7.沟通的障碍主要来源于？()

A.沟通渠道

B.沟通技巧

C.沟通内容

D.沟通双方

8.以下哪种情况属于冲突的积极结果？()

A.团队成员间关系紧张

B.创新思维的产生

C.团队绩效下降

D.冲突双方关系恶化

9.在管理中，对下属进行绩效评估的主要目的是？()

A.激励下属

B.培训下属

C.识别下属的优点和不足

D.控制下属

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.分析外部环境

B.确定组织愿景和使命

C.制定战略计划

D.实施和监控

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织环境

C.技术水平

D.组织战略

E.法律法规

13.以下哪些是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.强化理论

E.民主参与理论

14.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.准确性

B.明确性

C.及时性

D.对称性

E.真诚性

15.战略管理过程中，企业应如何应对外部环境的变化？()

A.识别环境变化

B.分析环境变化对企业的影响

C.评估自身能力

D.调整战略计划

E.优化资源配置

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是__计划__。

17.组织结构设计的原则之一是__权责一致__。

18.激励理论中的__双因素理论__，将影响员工工作满意度的因素分为保健因素和激励因素。

19.沟通的三个基本要素是：信息源、信息本身和__接收者__。

20.战略管理中的SWOT分析，是指对组织的__优势__、__劣势__、__机会__和__威胁__进行分析。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调各种资源以实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的马斯洛需求层次理论认为，人的需求是按照层次由低到高发展的。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的主要是为了传递信息。()

A.正确B.错误

25.战略管理的过程是静态的，不需要随着外部环境的变化而调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.谈谈组织结构设计时需要考虑的因素。

28.什么是领导力？它对组织有哪些重要性？

29.简述决策过程中的几个关键步骤。

30.如何提高组织内部的沟通效率？

学年安徽省滁州市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新虽然与管理的目标紧密相关，但它不是管理的基本职能之一。管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】计划是管理的首要职能，它涉及到确定组织的目标和实现这些目标的方法。

3.【答案】C

【解析】组织结构设计的主要原则包括分工与协作、权责一致、集权与分权等，而灵活性并不是一个主要原则。

4.【答案】C

【解析】领导者需要建立良好的人际关系，以促进团队成员之间的沟通和协作，从而提高组织效率。

5.【答案】B

【解析】决策过程通常包括确定问题、评估方案和实施决策等步骤，收集信息是决策过程中的一个环节，而不是独