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(新)会计师事务所管理制度范本(3篇)

会计师事务所管理制度范本一

一、人事管理制度

1.招聘：根据事务所业务发展需求，制定年度招聘计划。招聘渠道包括网络招聘、校园招聘、人才市场等。对应聘者进行初步筛选，通过笔试、面试等环节，综合评估其专业知识、沟通能力、团队协作能力等。对于有丰富经验的注册会计师，可适当简化招聘流程，但需进行严格的背景调查。

2.培训：新员工入职后，进行为期一周的入职培训，内容包括事务所文化、规章制度、业务流程等。定期组织专业培训，如会计准则、审计法规等方面的培训，每年不少于40小时。鼓励员工参加外部培训和学术交流活动，对于取得相关专业证书的员工给予一定的奖励。

3.