实习2025年实习期间表现协议合同.docxVIP

实习2025年实习期间表现协议合同

甲方（实习单位）：[填写公司全称]

地址：[填写公司详细地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

乙方（实习生）：[填写实习生姓名]

身份证号：[填写实习生身份证号码]

学校：[填写学校全称]

专业：[填写专业名称]

联系电话：[填写实习生电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方进行2025年度实习期间的表现管理事宜，达成如下协议：

第一条实习基本信息

甲方同意接收乙方于2025年[填写开始日期]至2025年[填写结束日期]期间，在[填写实习部门]担任[填写实习岗位]的实习生。实习地点位于甲方位于[填写实习地点详细地址]的办公场所。

第二条实习目标与期望

1.甲方期望乙方在实习期间能够认真学习[填写相关技能或知识领域]，掌握[填写具体技能或知识]，完成甲方安排的实习任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等，展现良好的职业素养和工作态度。

3.甲方将根据岗位职责为乙方提供必要的实习指导和工作资源，帮助乙方完成实习目标。

第三条实习表现评价

1.评价目的：本协议旨在明确甲乙双方对乙方实习表现的期望，建立客观、公正的评价机制，作为实习证明、可能提供的推荐信以及其他相关决定的重要参考依据。

2.评价标准：乙方的实习表现将依据以下标准进行评价：

(1)工作能力：包括理解任务、执行工作的效率与质量，学习新知识、新技能的速度与能力，解决问题的能力等。

(2)工作态度：包括出勤情况、遵守纪律的自觉性、责任心、主动性、积极性、团队合作精神、沟通能力、服从安排的程度等。

(3)职业素养：包括着装仪表、言行举止是否符合职场规范，是否能够保守甲方的商业秘密和confidential信息等。

3.评价方法：甲方将采用以下一种或多种方法对乙方的实习表现进行评价：

(1)直接主管根据日常观察进行评价；

(2)通过实习周报、月报或项目总结进行评价；

(3)组织实习中期或末期的表现评估会议；

(4)使用甲方制定的标准化实习表现评价表进行评估。

4.评价周期：甲方将对乙方的实习表现进行至少[填写次数，如：每月一次]的正式评价，并在实习结束时提供最终的实习表现鉴定。

第四条表现结果的应用

1.乙方的实习表现是甲方决定是否为其出具《实习证明》的关键依据。乙方需达到甲方认可的最低实习表现标准，才有资格获得正式的实习证明。

2.若乙方在实习期间表现突出，获得甲乙双方认可，甲方愿意考虑为其出具实习推荐信。

3.甲方在评估乙方实习表现时，将综合考虑乙方的实际能力、工作态度及综合素养，作为未来考虑录用乙方为正式员工的一个参考因素，但最终录用与否将另行协商确定。

第五条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

(1)有权根据本协议第三条的规定，对乙方的实习表现进行评价。

(2)有义务为乙方提供符合安全卫生标准的实习环境。

(3)有义务对乙方进行必要的岗位操作指导和安全教育。

(4)有义务按照约定，在乙方实习期满并符合要求时，出具实习证明或根据表现提供推荐信。

(5)应及时将乙方的最终实习表现评价结果告知乙方。

2.乙方的权利与义务：

(1)有权了解甲方的实习评价标准和方式，有权在合理期限内获知自己的实习表现评价结果，并有权对评价结果提出疑问或根据甲方提供的合理途径申请复核。

(2)有义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

(3)有义务按时上下班，认真完成甲方安排的实习任务，努力学习专业技能和知识。

(4)有义务保守甲方的商业秘密和confidential信息，在职期间及离职后均不得泄露。

(5)有义务爱护甲方的财产，如有损坏应按规定赔偿。

(6)应保证自身健康状况能够适应实习工作的要求。

第六条保密与竞业限制

1.乙方在实习期间及实习结束后[填写年限，如：一年内]，应对在甲方实习过程中知悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。商业秘密的界定以甲方相关制度为准。

2.本协议不针对乙方在实习期间的表现设定竞业限制条款。但乙方离职后若从事与甲方构成直接竞争的业务或加入甲方的竞争对手，仍需遵守相关的保密义务。

第七条协议的变更、解除与终止

1.本协议的任何变更，须由甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。

2.甲方可根据乙方严重违反甲方规章制度、无法胜任实