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企业自检考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业质量管理的核心是（）

A.质量策划B.质量控制C.质量改进D.满足顾客需求

2.以下哪种不属于企业的成本类型（）

A.固定成本B.变动成本C.机会成本D.沉没成本

3.企业战略的三个层次不包括（）

A.总体战略B.业务单位战略C.职能战略D.营销战略

4.企业最基本的财务报表是（）

A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.以上都是

5.市场营销的4P理论不包括（）

A.产品（Product）B.价格（Price）C.渠道（Place）D.人员（People）

6.企业招聘的第一步是（）

A.发布招聘信息B.制定招聘计划C.筛选简历D.面试

7.企业创新的主体是（）

A.企业员工B.企业管理者C.科研机构D.政府部门

8.全面质量管理的英文缩写是（）

A.TQMB.ISOC.QCCD.PDCA

9.企业资金的主要来源不包括（）

A.自有资金B.银行贷款C.债券发行D.捐赠

10.企业目标管理的提出者是（）

A.彼得·德鲁克B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦格雷戈

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的基本职能有（）

A.生产B.营销C.财务D.人力资源管理

2.企业战略分析的常用工具包括（）

A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.波士顿矩阵

3.以下属于企业流动资产的有（）

A.货币资金B.应收账款C.存货D.固定资产

4.企业的市场定位策略有（）

A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.跟随定位

5.企业员工培训的方法有（）

A.讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.实地考察法

6.企业创新的类型包括（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新

7.企业成本控制的方法有（）

A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.预算控制法

8.企业的促销手段主要有（）

A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系

9.企业团队建设的要素包括（）

A.目标B.人员C.定位D.权限

10.企业风险管理的流程包括（）

A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.企业战略一旦制定就不能改变。（）

3.资产负债率越高，企业的偿债能力越强。（）

4.市场细分是目标市场营销的基础。（）

5.企业员工培训只对新员工有必要。（）

6.企业创新只是技术部门的事情。（）

7.成本领先战略就是不顾一切降低成本。（）

8.广告是企业最重要的促销手段。（）

9.优秀的团队一定是人员越多越好。（）

10.企业只要做好风险识别就可以有效管理风险。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略的重要性。

答：企业战略为企业发展指明方向，明确目标和路径。有助于合理配置资源，提高竞争力，应对市场变化和竞争挑战，保障企业长期稳定发展。

2.简述企业成本控制的意义。

答：成本控制能降低企业成本，增加利润。提高资源利用效率，增强产品价格竞争力，提升企业经济效益，使企业在市场竞争中更具优势。

3.简述企业市场营销的主要步骤。

答：先进行市场调研，了解需求；接着市场细分，选定目标市场；然后进行市场定位；最后制定营销组合策略，包括产品、价格、渠道、促销策略并实施。

4.简述企业人力资源管理的主要内容。

答：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，旨在合理利用人力资源，实现企业目标。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

答：企业要制定正确战略，关注市场变化和技术创新。加强质量管理，提升产品和服务水平。注重人才培养与引进，优化成本控制，同时积极开展营销活动，塑造良好品牌形象。

2.讨论企业创新对企业发展的重要性及创新的途径。

答：创新是企业发展动力，能提升竞争力、开拓新市场。创新途径有加大研发投入，鼓励员工提出新想法，与外部机构合作，关注行业前沿技术，推动产