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劳动2025年职业病防治合同合同

本合同由以下双方于____年____月____日签订：

用人单位（以下简称“甲方”）：

名称：________________________

法定代表人或负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

劳动者（以下简称“乙方”）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

在本单位从事的岗位：________________________

鉴于甲方因生产经营活动可能产生职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》及其他相关法律法规，为保障乙方的健康权益，预防职业病的发生，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就职业病防治事宜达成如下协议，作为双方签订的劳动合同（或集体合同）的附件（或补充协议），共同遵守。

第一条甲方的权利与义务

1.1甲方必须提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、生产过程及辅助设施。确保工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业接触限值。

1.2甲方有义务对工作场所存在的职业病危害因素进行定期检测、评价，检测、评价结果应告知乙方，并按规定存档。对产生严重职业病危害的作业岗位，应设置明显的警示标识和中文警示说明。

1.3在乙方上岗前及在岗期间，甲方必须如实告知乙方工作过程中可能接触的职业病危害因素、危害后果、预防措施以及相关的待遇等基本情况。不得隐瞒或欺骗。

1.4甲方必须制定并落实职业病防治规章制度和操作规程，明确各部门、岗位在职业病防治工作中的职责。设立或指定职业病防治管理机构或人员，负责职业病防治工作的日常管理。

1.5甲方应保证职业病防治工作的必要经费，用于职业病危害因素的检测、评价、控制技术的改造、防护设施的维护更新、个体防护用品的配备与发放、职业健康检查、职业病诊疗以及相关的培训教育等。

1.6甲方必须对乙方进行上岗前的职业卫生培训，培训内容包括职业病防治法律、法规、规章和标准，职业病危害因素的种类、危害后果及其防护措施，个人防护用品的正确使用和维护，职业健康检查的重要性等。乙方应按要求参加培训，考核合格后方可上岗。

1.7甲方必须按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查、离岗时职业健康检查。检查项目、周期等应符合国家职业健康监护技术规范的要求。检查费用由甲方承担。

1.8甲方应建立健全职业健康监护档案和劳动者个人健康监护档案，并按规定将职业健康检查结果告知乙方本人。对检查发现的疑似职业病，应立即安排至职业病诊断机构进行诊断；对确诊的职业病，应按照国家规定，进行相应的治疗、康复和保障，不得解除或终止与乙方的劳动合同。

1.9甲方应为乙方提供符合国家标准和要求的职业病防护设施和个人防护用品，并指导乙方正确使用。乙方应按规定佩戴、维护和使用。

1.10甲方应制定职业病危害事故应急预案，并定期组织演练，提高应急反应能力。发生职业病危害事故时，应立即采取救治措施，并按国家规定及时上报。

第二条乙方的权利与义务

2.1乙方有权了解工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果，有权获得符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。

2.2乙方有权要求用人单位提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品，并对用人单位提供的防护设施和用品提出改进建议。

2.3乙方有权对用人单位提供的职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果进行查阅、复印，并有权向有关机构申请复查。

2.4乙方有权拒绝用人单位安排其从事未进行职业健康检查、未进行上岗前培训、或者超过职业接触限值的职业病危害作业。

2.5乙方在接触职业病危害因素期间，应严格遵守操作规程，正确使用职业病防护设施和个人防护用品，并积极配合用人单位进行职业病防治工作。

2.6乙方有权参加用人单位组织的职业卫生培训，并应认真学习相关知识，掌握防护技能。

2.7乙方应按规定参加用人单位安排的职业健康检查，如实提供个人健康信息，并配合检查工作。

2.8乙方如发现工作场所职业病危害因素超过国家职业接触限值，或出现其他职业病危害事故隐患，有权向上级主管部门、卫生行政部门或工会组织反映、举报。

2.9乙方在岗期间如出现职业病相关症状，应立即告知用人单位，并主动就医诊断。确诊为职业病的，有权享受国家规定的职业病待遇。

第三条监督管理与应急处置

3.1甲方应接受各级卫生行政部门、工会等组织的监督检查，并如实提供有关情况。

3.2乙方有权就职业病防治工