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广东省深圳市六级伤残赔偿项目与原则

珠三角劳动法苑郑益能律师

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阐明:如下引使用方法条的含义――国家第X条是指《工伤保险条例》第Ｘ条;广东省第X条是指《广东省工伤保险条例》第X条。

１、用人单位依照国家规定应该参加工伤保险但未参加的,或者未依法缴纳工伤保险费的，职工发生工伤的,由该用人单位按照法定的工伤保险待遇项目和原则向职工支付费用。(国家第60条、广东省第55条）

2、劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。(国家第1２条、广东省第41条）

3、用人单位未在法定的时限内提交工伤认定申请，在此期间（注：是指从事故伤害发生之曰或职业病确诊之曰起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之曰止。――劳社部函［］2５6号)发生的工伤待遇等关于费用由该用人单位承担。（国家第１７条、广东省第１2条)

4、六级伤残赔偿项目与原则

项目

待遇

备注

计算基数

月份/比例

支付渠道

医疗期间

停工留薪待遇

原工资福利待遇

通常为12个月

用人单位

停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。“原工资福利待遇”按劳动者工伤前三个月应发工资的平均数拟定。(国家第31条、广东省第２3条、深中法[]88号第１5条)

医疗费用

１00%

工伤保险基金

条件:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药物目录、工伤保险住院服务原则的(国家第２9条、广东省第２2条)

伙食补助费

按本地因公出差伙食补助原则

70%×50元

用人单位

国家第29条、广东省第２2条、深财行［１9９6］23号第6条、粤公通字[］１09号第7条

停工留薪期护理费

５0元／天

用人单位

国家第３1条、广东省第23条、《深圳市中级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件的指导意见（试行）》(7月12曰)第2２条

转往外地治疗

交通、食宿费按因公出差原则报销

住宿150元／天、伙食50元／天

用人单位

住宿费150元/天、伙食50元／天，交通费按乘坐普通交通工具的原则据实报销，参见粤公通字[]１09号第7条、法释［]2０号第22条

医疗终结

护理费

一级护理

统筹地区上年度职工月平均工资。

深圳市:43４54元/年，3６21.１7元/月。

60％

工伤保险基金

生活自理障碍等级依照进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件拟定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。

护理费按照上年度职工平均工资增加同时调整,负增加时不调整,按月计发。

从国家规定来分析,5－10级伤残也有可能需要护理;但从广东省的规定来看,只存在1－４级伤残的护理费规定,但要注意1-4级伤残与1－4级护理并不一一相应。

（国家第３2条、广东省第18条、２4条)

二级护理

5０%

三级护理

４０%

四级护理

30%

辅助器具费

普及型(更换周期由较为权威的鉴定机构――民政部门的假肢与矫形康复机构拟定。)

实际

假肢、矫形器、假眼、假牙和配备轮椅、拐杖等（国家第３0条、广东省第25条、粤高法发[］21号第26条、粤高法发[1996]15号第３5条、深中法［8８］号第１7条、《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》(19６4年4月10曰执行）第79条、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953年1月1曰起有效)第14条、法释［]20号第17条、《医疗事故解决条例》第５0条、劳部发[1９96]266号第２1条（已废止）)

一次性伤残补助金

本人工资(指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。)

14

工伤保险基金

国家第33条、广东省第２6条

一次性工伤医疗补助金

8

用人单位

对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系，应该安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终结劳动关系。(国家第34条、广东第29条)

一次性伤残就业补助金

40

伤残津贴

6０%

保存与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。(国家第34条、广东省第２9条)

难以安排工作的,按前述原则发放伤残津贴。(国家第3４条)

阐明：

《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律合用问题的座谈纪要》（深中法［]8８号)第十七条规定,……辅助器具更换费用的拟定，应以与统筹地区社会保险经办机构订立服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅