原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
退休人员返聘管理制度
为规范退休人员返聘管理，充分发挥退休专业技术人员、管理骨干的经验优势，保障公司与返聘人员的合法权益，结合国家相关法律法规及公司实际情况，制定本管理规范。
本规范适用于公司范围内达到国家法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁），已办理正式退休手续，且公司因工作需要拟返聘其继续从事专业技术、管理或关键岗位工作的人员。返聘人员应与公司不存在劳动关系，仅建立劳务关系。
一、返聘基本条件
返聘人员需同时满足以下基本要求：（1）身体健康，能适应岗位工作强度，入职前须提供二级甲等以上医院出具的近3个月健康体检报告，无重大疾病或影响履职的慢性病；（2）具
文档评论（0）