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施工劳务派遣用工协议2025合同

甲方（发包单位）：________________________

地址：__________________________________

法定代表人/授权代表：____________________

联系电话：______________________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人/授权代表：____________________

联系电话：______________________________

劳务派遣经营许可证号：___________________

丙方（实际用工单位）：___________________

地址：__________________________________

项目负责人：______________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲方因承接施工项目需要临时性、辅助性或替代性的劳务用工，乙方具有劳务派遣经营资质，丙方为该项目的实际用工地，三方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及有关法律法规，就派遣施工劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限未满且项目仍需用人，经三方协商一致，可续签协议。

第二条派遣岗位、人员与数量

1.乙方根据甲方项目需求及丙方实际工作安排，向丙方派遣施工劳务人员。

2.派遣岗位包括：________________________、________________________、________________________等（具体岗位以丙方指令为准）。

3.派遣人员总人数不超过______名，具体各岗位人数根据丙方需求调整，但需符合国家及行业对特殊工种持证上岗的要求。

4.派遣人员的招聘、录用、劳动关系建立、合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动保护、职业培训等均由乙方依照国家法律法规及乙方内部管理制度执行。

第三条派遣期限

1.本协议项下的首次派遣期限自本协议生效之日起至该批次派遣人员完成丙方指定的工作任务或本协议终止时止。

2.乙方应根据丙方的工作计划，及时补充、调整人员，确保丙方生产需要。

第四条劳务费用与支付

1.工资标准：派遣人员的工资标准按照丙方现场相同岗位人员的标准执行，或另行协商确定，具体为人民币______元/月（或按小时/天计算______元）。工资构成及发放方式应符合国家规定。

2.社会保险：乙方负责为所有派遣人员按照国家和当地政府规定的标准，足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。缴纳基数不低于当地最低标准，比例按国家及地方规定执行。相关费用由乙方承担，并在支付工资时代扣代缴。

3.派遣管理费：甲方根据派遣人数及双方约定的标准，每月向乙方支付派遣管理费。管理费标准为派遣人员月工资总额的______%（或固定金额______元/人/月）。支付时间为每月______日前支付上一月费用。

4.支付方式：甲方将管理费支付至乙方指定的银行账户：

开户行：________________________

账户名称：________________________

账号：________________________

工资及社保费用由乙方直接支付给派遣人员或其指定的银行账户。

5.甲方有权核查乙方为派遣人员缴纳社保的情况，乙方应予以配合。

第五条劳动者管理

1.乙方与派遣人员建立劳动关系，依法签订劳动合同，保障派遣人员享有国家规定的各项劳动权利，承担相应的劳动法律责任。

2.丙方在作业现场对派遣人员进行以下管理：

(1)进行安全生产、操作规程、劳动纪律等方面的教育和培训；

(2)分配工作任务，进行工作指导和监督；

(3)考勤管理，但考勤记录应提供给乙方作为支付工资的依据；

(4)维护现场工作秩序，对违反规定的派遣人员进行教育或提出处理建议。

3.派遣人员应遵守国家法律法规、甲方及丙方的各项规章制度，服从丙方的现场管理指令，认真完成工作任务，爱护设备及工具。

第六条安全生产与工伤责任

1.安全责任主体：

(1)乙方对派遣人员的安全教育和培训负主体责任，确保其具备必要的安全知识和技能，并按规定提供劳动防护用品。