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聘用心理咨询师合同协议2025

甲方（聘用方）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（被聘用方）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任心理咨询师事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位与职责

1.1乙方受聘担任甲方心理咨询师岗位。

1.2乙方主要工作内容包括：

（1）为甲方指定的服务对象提供个体心理咨询服务；

（2）根据甲方安排，参与提供团体心理辅导活动；

（3）完成甲方委托的心理评估工作；

（4）参加甲方组织的专业培训和学习活动；

（5）按要求记录、整理并妥善保管咨询相关档案；

（6）遵守甲方制定的与岗位相关的规章制度。

1.3乙方应遵守国家有关心理咨询服务的法律法规及行业伦理规范，恪守职业秘密。

第二条聘用期限

2.1本协议为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2026年月日止，共计一年。

2.2本协议包含试用期一个月，自2025年月日起至2025年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的履职能力进行考察，乙方表现不符合岗位要求的，甲方有权在试用期内解除本协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条报酬与支付

4.1乙方的薪酬结构如下：

（1）基本工资：人民币元/月（税前）。

（2）绩效奖金：根据乙方完成咨询时数及服务质量考核结果，按甲方规定标准发放。

4.2甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付方式为银行转账至乙方指定的以下银行账户：

开户行：

户名：

账号：

4.3乙方在提供咨询服务过程中产生的合理费用（如交通费等），经甲方批准后，可按实际发生额报销。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供开展心理咨询工作所需的必要场地、设备和技术支持；

（2）按照本协议约定按时足额支付乙方报酬；

（3）对乙方的服务过程进行必要的监督和指导，并提供专业督导支持；

（4）为乙方参加继续教育和专业培训提供必要的支持和机会；

（5）尊重乙方在执业范围内的专业判断和自主权；

（6）依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方的权利与义务：

（1）享有国家法律法规规定的劳动者权利；

（2）按照本协议约定履行心理咨询职责，提供专业、规范的心理咨询服务；

（3）遵守甲方的各项规章制度和工作流程；

（4）接受甲方的监督和管理，按要求完成工作任务；

（5）遵守心理咨询行业伦理规范，尤其严格履行保密义务；

（6）妥善保管服务对象信息及相关档案资料，不得泄露；

（7）积极参加甲方组织的业务培训和继续教育；

（8）保持良好的职业形象，维护甲方声誉。

第六条保密义务

6.1乙方对本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于机构运营信息、财务数据、客户资源等）负有终身保密义务。

6.2乙方对在服务过程中了解的服务对象个人信息（包括身份信息、个人隐私、咨询内容等）负有严格保密义务，未经服务对象书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密义务不因本协议的解除或终止而失效。乙方应在离职时将所有包含甲方或服务对象信息的资料、文件、数据等归还甲方。

6.4法律法规规定或有权机关要求披露的、服务对象本人同意披露、为保护乙方或第三方重大人身财产安全所必需披露的，以及乙方在入职前已知晓的信息除外。

6.5乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

第七条培训与督导

7.1甲方根据工作需要和乙方专业发展要求，为乙方提供必要的心理咨询专业培训。

7.2甲方为乙方配备指定的专业督导，乙方应按要求接受督导。

第八条档案管理

8.1乙方应按照国家及行业规范，建立并妥善保管咨询服务档案，包括但不限于个案记录、评估报告等。

8.2咨询档案为甲方所有，乙方有义务在甲方要求时按照规定提供查阅，但甲方及其授权人员查阅需遵守保密规定。

8.3档案保存期限遵循国家及行业相关规定。

第九条违约责任

9.1甲方未按本协议约定支付乙方报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应按相关法律法规规定支付赔偿。

9.2乙方未经甲方同意擅自离职，或泄露甲方商业秘密、服务对象个人信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.3乙方未能履行其工作职责，导致服务质量不符合要求或造成不良后果的，甲方有权根据情节