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工会工作技能提升课程测试题及答案解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在工会组织职工参与企业民主管理中，以下哪项不属于职工代表大会的主要职权？

A.审议企业重大决策

B.选举企业董事会成员

C.监督企业安全生产工作

D.决定企业职工薪酬分配

2.工会帮助职工与企业进行集体协商时，应重点协商的内容不包括以下哪项？

A.劳动报酬

B.工作时间与休息休假

C.社会保险

D.企业股权分配

3.职工因工伤事故申请工伤认定，工会应如何协助？

A.直接代为申请认定

B.提供法律咨询并协助提交材料

C.强制要求企业进行工伤认定

D.代替职工签订工伤赔偿协议

4.工会开展职工技能培训时，应注意以下哪项原则？

A.仅限于技术工人，不包括管理人员

B.必须以企业名义组织，不得自行安排

C.培训内容应与职工实际需求相结合

D.培训时间完全由企业统一安排

5.职工在劳动争议调解中，若对调解结果不满意，可以通过以下哪种途径解决？

A.直接向法院起诉

B.要求工会重新调解

C.必须先申请仲裁

D.向上级工会申诉

6.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.企业按工资总额比例拨缴

B.职工个人缴纳的费用

C.企业行政补助

D.工会举办活动的收入

7.在工会维护职工劳动安全卫生权益时，以下哪项做法是不正确的？

A.定期检查企业安全生产条件

B.组织职工进行安全培训

C.直接强制企业整改安全隐患

D.向有关部门举报严重安全问题

8.工会开展职工文体活动时，应注意以下哪项要求？

A.活动必须完全免费，不得收取任何费用

B.活动内容必须与企业生产经营密切相关

C.应充分尊重职工的参与意愿和需求

D.活动时间完全由工会自行安排

9.职工因个人原因申请劳动争议仲裁，工会应如何协助？

A.直接代为提交仲裁申请

B.提供法律咨询并协助准备材料

C.强制职工接受仲裁调解

D.代替职工与用人单位和解

10.在工会组织职工进行工资集体协商时，应注意以下哪项原则？

A.必须以企业最高管理层为主导

B.协商结果必须完全符合企业利益

C.应充分考虑职工的经济承受能力

D.协商过程必须完全公开透明

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会协助职工申请法律援助时，可以提供以下哪些服务？

A.指派律师提供法律咨询

B.代为提交法律援助申请

C.组织职工进行法律知识培训

D.直接代理职工参与诉讼

2.在工会开展职工心理健康服务时，可以采取以下哪些措施？

A.设立职工心理咨询服务室

B.定期邀请专家开展心理讲座

C.组织职工进行心理团建活动

D.直接代为处理职工心理问题

3.工会组织职工进行民主评议时，应注意以下哪些要求？

A.评议内容应与企业生产经营密切相关

B.评议过程必须完全公开透明

C.评议结果必须完全符合职工意愿

D.评议对象应包括企业领导干部

4.在工会开展职工技能竞赛时，应注意以下哪些原则？

A.竞赛内容应与职工实际工作相结合

B.竞赛规则必须完全公平公正

C.竞赛结果必须完全由企业决定

D.竞赛奖励应充分体现激励性

5.工会协助职工进行社会保险申请时，可以提供以下哪些服务？

A.提供社会保险政策咨询

B.协助职工准备申请材料

C.直接代为提交社会保险申请

D.跟踪社会保险申请进度

6.在工会开展职工文体活动时，可以采取以下哪些形式？

A.组织职工运动会

B.举办职工文艺汇演

C.开展职工读书分享会

D.组织职工旅游活动

7.工会维护职工劳动权益时，可以采取以下哪些措施？

A.定期检查企业劳动条件

B.组织职工进行权益知识培训

C.直接代为与企业协商权益问题

D.向有关部门举报侵权行为

8.在工会开展职工技能培训时，应注意以下哪些要求？

A.培训内容应与职工实际需求相结合

B.培训时间完全由企业统一安排

C.培训形式应多样化，包括线上线下

D.培训效果应进行跟踪评估

9.工会协助职工进行劳动争议调解时，可以采取以下哪些措施？

A.组织双方进行协商谈判

B.提供法律咨询并协助准备材料

C.直接代为提交调解申请

D.跟踪调解进展并监督落实

10.在工会开展职工心理健康服务时，应注意以下哪些要求？

A.服务内容应与职工心理需求相结合

B.服务形式应多样化，包括线上线下

C.服务过程必须完全保密

D.服务效果应进行跟踪评估

三、判断题（每题2分，共10题）

1.职工在劳动争议调解中，必须经过工会调解才能向法院起诉。（）

2.工会经费必须全部用于职工福利，不得用于开展活动。（）

3.职工在劳动争议仲裁中，可以同时申请法律援助和工会帮助