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工会在劳动关系中的作用与职责测试题及答案集

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.在我国，工会的主要法律依据是（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《社会保险法》

2.工会为维护职工合法权益而进行的集体协商，其核心内容不包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.职工住房分配

3.工会协助用人单位进行劳动纪律教育的主要目的是（）。

A.强制职工遵守规章制度

B.提高职工纪律意识

C.替代企业进行管理

D.限制企业自主权

4.当职工因工伤亡时，工会的主要职责是（）。

A.直接支付赔偿金

B.监督企业落实工伤待遇

C.代替企业与职工协商赔偿

D.全权处理事故调查

5.工会代表职工参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.工会委员会会议

C.企业董事会

D.厂务公开栏

6.在经济性裁员时，企业应优先留用的职工不包括（）。

A.医疗期内的职工

B.“三期”女职工

C.绩效优秀的职工

D.年满50周岁的职工

7.工会为职工提供法律援助的主要途径是（）。

A.举办普法讲座

B.指派律师代理诉讼

C.发放法律手册

D.以上都是

8.工会参与劳动争议调解的前提是（）。

A.职工申请仲裁

B.企业同意调解

C.劳动争议发生

D.法院委托调解

9.工会为职工争取的经济性补偿，其标准主要依据（）。

A.企业效益

B.劳动合同约定

C.地方规定

D.职工工龄

10.在集体合同签订后，企业单方面变更合同内容，工会应（）。

A.默认执行

B.提出异议并协商

C.立即停止生产

D.替代企业与职工谈判

11.工会组织职工开展劳动安全卫生检查的主要目的是（）。

A.替代企业安全管理

B.发现并消除安全隐患

C.罚款违章职工

D.制定安全标准

12.工会参与企业工资集体协商的依据是（）。

A.企业经营状况

B.职工工资水平

C.地方最低工资标准

D.以上都是

13.在职工因劳动争议申请仲裁时，工会的主要角色是（）。

A.代理诉讼

B.提供证据支持

C.直接裁决争议

D.强制执行仲裁结果

14.工会为职工争取的福利待遇不包括（）。

A.带薪年休假

B.补充医疗保险

C.职工宿舍补贴

D.股票期权

15.工会与企业进行集体协商时，其法律地位是（）。

A.监督者

B.参与者

C.主导者

D.中介者

16.在企业实行民主管理时，工会的主要职责是（）。

A.制定企业规章制度

B.监督企业执行民主决议

C.直接管理企业事务

D.代表企业参与谈判

17.工会为职工提供心理疏导的主要方式是（）。

A.举办心理健康讲座

B.提供心理咨询服务

C.发放心理健康手册

D.以上都是

18.在劳动争议诉讼中，工会的主要作用是（）。

A.代理职工起诉

B.提供法律意见

C.直接判决争议

D.调解双方矛盾

19.工会推动企业建立职工代表大会制度的目的是（）。

A.增加工会权力

B.保障职工民主权利

C.替代企业决策

D.提高职工参与度

20.在特殊时期（如疫情）企业调整工作制度时，工会应（）。

A.默认执行

B.监督保障职工权益

C.立即罢工抗议

D.帮助企业招聘

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会为维护职工劳动安全卫生权益的主要方式包括（）。

A.开展安全检查

B.提出改善建议

C.组织安全培训

D.代替企业罚款违章行为

2.工会参与企业民主管理的形式包括（）。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.职工合理化建议

D.企业董事会

3.在经济性裁员时，企业应优先留用的职工包括（）。

A.医疗期内的职工

B.“三期”女职工

C.劳动模范

D.年轻职工

4.工会为职工争取的福利待遇包括（）。

A.带薪年休假

B.补充医疗保险

C.职工食堂补贴

D.股票期权

5.工会参与劳动争议调解的流程包括（）。

A.受理职工申请

B.组织双方协商

C.出具调解协议

D.代替法院判决

6.工会为职工提供法律援助的主要途径包括（）。

A.指派律师代理诉讼

B.举办普法讲座

C.发放法律手册

D.提供免费咨询

7.工会参与企业工资集体协商的内容包括（）。

A.工资水平

B.工资调整机制

C.工资支付方式

D.奖金分配方案

8.工会组织职工开展民主管理的形式包括（）。

A.职工代表大会

B.合理化建议活动

C.厂务公开会议

D.企业工会委员会会议

9.在劳动争议诉讼中，工会的主要作用包括（）。

A.代理职工起诉

B.提