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聘用健身教练2025年合同

甲方（聘用方）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[甲方地址]

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任健身教练事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[X]月[X]日起至2025年[同年同月同日或另一日期]日止。

（或：本合同自2025年[X]月[X]日起生效，直至乙方依法或依约定解除本合同、甲方依法解散或破产等情况终止，具体以双方最终书面确认的终止日期为准。）

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方担任健身教练岗位工作。

2.乙方主要工作内容包括：

(1)遵守甲方的各项规章制度及健身教练操作规范，服从甲方的统一管理调度；

(2)为甲方会员提供专业的健身健康评估、体能测试和个性化健身计划设计；

(3)根据会员需求和计划，提供一对一私教服务或参与甲方组织的团体健身课程教学；

(4)负责训练过程中的会员指导、安全保障，及时处理突发状况；

(5)维护健身房及教学区域的卫生、安全与秩序，爱护并妥善保管使用甲方的设施设备；

(6)积极参与甲方组织的内部培训、外部专业技能提升学习和行业交流活动；

(7)完成甲方安排的其他与岗位相关的合理工作。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的健身场所。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可变更本合同相关条款。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，乙方每日工作不超过[X]小时，每周工作不超过[X]小时。具体排班由甲方根据经营需要统一安排。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

3.乙方在法定工作时间之外承担加班任务，经甲方安排并符合法律规定后，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

第五条薪酬福利

1.乙方的薪酬结构如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月（税前/税后），于每月[X]日发放。

(2)绩效工资：根据乙方的业绩表现，包括但不限于会员续费率、销售业绩、客户满意度评分等，按照甲方公开且事先告知的绩效考核办法核算，具体金额随当月工资一同发放。

(3)其他津贴：乙方可享受[具体说明，如交通补贴人民币XX元/月，服装补贴人民币XX元/月等]（税前/税后）。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

3.乙方作为甲方员工，可享受甲方提供的[具体说明，如员工健身折扣、免费培训机会、团队建设活动等]福利待遇。

第六条培训与考核

1.甲方根据经营发展和乙方工作需要，提供必要的岗前及在职培训，帮助乙方提升专业技能和服务水平。

2.甲方将建立定期或不定期的绩效考核制度，对乙方的专业技能、工作态度、客户满意度、业绩指标等方面进行评估。考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升、续约或解约的重要依据。考核办法详见甲方内部文件。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均须严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、会员信息、财务数据、运营管理策略、营销方案、技术资料等一切未公开的信息。

2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得利用在甲方获取的信息为自身或第三方谋取利益。否则，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第八条竞业限制（如适用）

1.本合同期限届满，若乙方选择续约，双方可另行协商签订竞业限制协议。若乙方选择离职，且在离职前[年数]年内，乙方不得到甲方[特定范围，如XX公里内]从事同类健身教练业务，或与甲方有竞争关系的用人单位从事同类工作。

2.竞业限制期内，甲方将按月给予乙方人民币[金额]元的竞业限制补偿金，于每月[X]日发放。乙方应遵守竞业限制约定，否则应按协议约定支付违约金。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定解除本合同。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)甲乙双方协商一致，本合同提前终止的；

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；