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工会内部管理制度与流程测试与答案分析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会会员大会每年至少召开（）次。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.工会主席团成员的选举由（）主持。

A.市场监督管理局

B.工会委员会

C.上级工会

D.会员大会

3.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按比例上缴的费用

C.政府拨款

D.个人捐赠

4.工会主席的任期一般为（）年。

A.2

B.3

C.4

D.5

5.工会会员退会时，应向（）提出申请。

A.会员所在单位

B.工会小组

C.工会委员会

D.上级工会

6.工会女职工委员会的主要职责不包括（）。

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.管理工会经费

D.开展女职工文体活动

7.工会劳动保护监督检查员的主要职责是（）。

A.管理工会资产

B.监督企业劳动安全卫生条件

C.组织职工代表大会

D.审核企业工资分配方案

8.工会财务会计制度适用于（）。

A.所有企业

B.国有企业

C.集体企业

D.民营企业

9.工会主席缺位时，由（）代理。

A.副主席

B.秘书长

C.委员会委员

D.上级工会指定

10.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以（）。

A.向上级工会反映

B.直接向会员大会提出

C.向媒体曝光

D.离开工会

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会经费的使用范围包括（）。

A.工会日常办公费用

B.职工福利费用

C.职工教育费用

D.工会活动费用

2.工会女职工委员会可以开展（）等工作。

A.女职工权益保护

B.女职工健康检查

C.女职工职业培训

D.女职工家庭互助

3.工会劳动保护监督检查员的主要职责包括（）。

A.对劳动安全卫生进行监督检查

B.对事故隐患提出整改意见

C.对违章行为进行处罚

D.对职工进行安全教育

4.工会财务会计制度的基本原则包括（）。

A.实事求是

B.权责发生

C.收付实现

D.历史成本

5.工会会员大会的职权包括（）。

A.选举工会委员会

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.评议工会干部

6.工会主席团的主要职责包括（）。

A.主持会员大会

B.行使委员会职权

C.筹备委员会会议

D.选举工会主席

7.工会女职工委员会的工作内容包括（）。

A.维护女职工劳动权益

B.组织女职工健康检查

C.开展女职工技能培训

D.帮助女职工解决家庭困难

8.工会劳动保护监督检查员的工作要求包括（）。

A.熟悉劳动安全卫生知识

B.具备一定的法律知识

C.坚持原则，敢于监督

D.积极配合企业整改

9.工会财务会计制度的主要内容包括（）。

A.资产管理

B.负债管理

C.成本管理

D.收入管理

10.工会会员退会的程序包括（）。

A.提出申请

B.填写退会申请表

C.经过工会小组讨论

D.报工会委员会批准

三、判断题（每题1分，共20题）

1.工会会员大会是工会的最高权力机关。（）

2.工会委员会对会员大会负责并报告工作。（）

3.工会经费必须全部用于职工福利。（）

4.工会主席可以兼任企业行政职务。（）

5.工会会员退会时，应交回会员证。（）

6.工会女职工委员会只负责女职工的权益保护。（）

7.工会劳动保护监督检查员可以对企业违章行为进行处罚。（）

8.工会财务会计制度适用于所有类型的工会组织。（）

9.工会主席缺位时，由上级工会指定代理人。（）

10.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以直接向会员大会提出。（）

11.工会经费的使用必须经过工会委员会的批准。（）

12.工会女职工委员会可以组织女职工进行职业培训。（）

13.工会劳动保护监督检查员可以对劳动安全卫生进行监督检查。（）

14.工会财务会计制度的基本原则是实事求是。（）

15.工会会员大会每年至少召开1次。（）

16.工会主席团成员由会员大会选举产生。（）

17.工会经费的来源包括会员缴纳的会费。（）

18.工会女职工委员会的工作内容包括帮助女职工解决家庭困难。（）

19.工会劳动保护监督检查员的工作要求是坚持原则，敢于监督。（）

20.工会会员退会的程序包括填写退会申请表。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工会会员大会的职权。

2.简述工会经费的使用范围。

3.简述工会女职工委员会的主要职责。

4.简述工会劳动保护监督检查员的主要职责。

5.简述工会财务会计制度的基